北京
瑞财经 严明会 近日，苏州科润新材料股份有限公司（以下简称：科润新材）科创板IPO披露问询回复文件，保荐机构国联民生证券，保荐代表人姚利民、朱炳辉，会计师事务所为立信会计师事务所。
科润新材成立于2019年，注册资本4.06亿元，主要产品是液流电池用质子交换膜。
2023年至2025年，公司营业收入分别为9148.15万元、1.68亿元和 2.30亿元，净利润分别为1697.83 万元、2252.02 万元和7740.67万元。
科润新材管理费用率大幅高于同行业可比公司，管理费用主要包括职工薪酬、折旧摊销、服务费等，其中服务费主要为发行人申请国家专项项目资金。
深交所要求，说明报告期各期管理人员数量和人均薪酬变动情况，与同行业、同地区工资水平的比较情况，管理人员数量与经营规模、业务结构和模式的匹配情况。
文件显示，公司管理人数占比高于同行业可比公司平均值，其中2023年度管理人员占比高达 34.27%，主要系当年公司重要子公司福建科润处于项目基建建设期，公司已提前 配齐相关管理团队，推高了当期管理人员占比。
管理人员平均薪酬分别为16.88万元、21.10万元、22.28 万元和10.50万元，报告期内平均薪酬自2024年起大幅增长，主要原因为 随着公司业务规模的增长，管理效率提升，提高了管理人员人均薪酬，至2025年人均薪酬基本保持稳定。
据瑞财社查阅，2025年，公司董事长、总经理杨大伟薪酬92万元，董事、副总经理、董事会秘书蔡跃华薪酬79万元，核心技术人员徐刚薪酬100万元。
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