湖北
9月9号，一则关于“新职业新工种来了”的消息，冲上热搜，引发关注。
人力资源社会保障部等相关部门当天正式发布了第八批新职业新工种，一口气新增了11个新职业和23个新工种，同时调整变更了6个职业（工种）信息。
这批新职业的名头个个透着新鲜劲儿。既有“数字孪生工程技术人员”“具身智能机器人应用技术员”“工业产品数字建模师”这类扑面而来的科幻感职业，也有“微电网管理员”“氢燃料电池制造工”“电解水制氢工”这些瞄着“双碳”目标跑的绿色岗位。
还有“制香香艺师”“适老化改造设计师”“鲜切花加工工”这种格外接地气的行当。算上这一批，2019年以来我国已累计发布了8批共121个新职业。
名单刚一亮相，网上的讨论就炸了锅。有人掰着指头算——11个新职业里，数字职业占了5个、绿色职业占了3个，数字加绿色的组合拳打得很明显。
有人调侃“这些名字听起来像我下一秒就要穿上机甲去拯救世界，实际上可能只是在对着一堆代码掉头发的升级版”。还有人拿“制香香艺师”开玩笑，说在一众硬核科技里格外清新脱俗，仿佛在说“你们卷你们的AI，我静我的心”。
但也有不少人认真思考起了自己的位置。有应届生追问“这些新职业招人吗”，有快40岁的职场人感叹“这些跟我有什么关系”。这种代际认知差很有意思——年轻人看到的是还没被填满的岗位，中年人看到的是自己与新技术之间的距离。
比如“具身智能机器人应用技术员”，市场缺口据说已高达100万，需求一年涨了30%，薪资中位数能摸到两万五。
“微电网管理员”既是绿色职业也是数字职业，横跨两条赛道。全国政协委员、西南财经大学大数据研究院院长寇纲就指出，新职业能让劳动者从重复性劳动中解放出来，职业路径会更加多元，但当前阶段也存在新职业保障体系不完善、公众对新技术的理性认知尚未完全建立等问题，需要通过投资于人、完善技能培训体系来破局。
“新职业”这三个字，对正在找工作的人来说是机会，对正在转型的企业来说是信号，对还在观望的普通人来说，也许只是一串看不太懂的名词。但不管怎么看，它们都像一面镜子，照出了这个时代正在发生的、悄无声息却又不可逆转的改变。
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