甘肃
今年夏天，“蒸笼工装”在社交媒体上被反复提及。烈日下，环卫工人身上不透气的工装，既是他们的“安全铠甲”，也是“贴身蒸笼”。记者历时多日，深入福建、湖南等地，走访一线环卫工人、环卫企业、行业协会、面料供应商及医学、劳动保障领域专家，对这一关乎数百万名劳动者切身利益的议题展开调查。
从记者调查看，在气温突破30摄氏度情况下，有环卫工身穿的橙色长袖上衣，触感偏硬、密实厚重，几乎不通风、不散热，犹如深陷贴身蒸笼，一天反复湿透三四次；部分环卫工只能采用“土办法”对冲工装带来的不适感，原因是“不是不想透气，是规定不允许”……而透气性不足的工装不止是带来闷热，还存在健康风险、作业风险。
有皮肤科专家在接诊中观察发现，痱子、湿疹是环卫工人的高发皮肤病，长期闷捂刺激，还可能引发皮肤炎症、继发感染，持续损害身体健康。这主要是闷热工装所“赐”。而更隐蔽也更致命的风险是中暑，近年来公开报道中经常看到环卫工中暑乃至被确诊为热射病的消息，严重者失去生命。由此可见，工装绝非普通服装，事关重大。
用人单位只为环卫工提供不透气的工装，表面上是出于防晒、防蚊虫、防剐蹭考虑，但实际上是缺乏换位体验，没有感受到高温下身穿闷热工装带来的极度不适感，更没有意识到潜藏的风险性。进而言之，用人单位只考虑节省工装采购成本，而无视环卫工的劳动权益和相关法律规定，即这种“蒸笼工装”，“蒸损”的是环卫工合法权益。
在劳动权益中，劳动者的生命健康权无疑很重要，为此，《劳动法》第六章专门围绕劳动安全卫生做出明确规定，用人单位必须建立、健全劳动安全卫生制度；必须为劳动者提供符合国家规定的劳动安全卫生条件和必要的劳动防护用品……反观“蒸笼工装”及其引发的健康生命风险，偏离立法精神，例如这种工装不是防护而是伤害。
相关部门印发的《防暑降温措施管理办法》第五条也规定，用人单位应当建立、健全防暑降温工作制度，采取有效措施，加强高温作业、高温天气作业劳动保护工作，确保劳动者身体健康和生命安全。然而，现实情况是，闷热工装却在损害环卫工的健康。据悉，全国环卫人约342万名，如何确保这一职业群体免受工装伤害，值得深思。
首先，必须重新认识工装的重要性，以及“蒸笼工装”带来的危害性。在多数人眼里，工装是工作服，但对环卫工而言关乎尊严、健康、生命等权益。其次，应围绕环卫工工装制定全国强制标准。去年上海出台了《环卫行业作业人员工装技术规范》，对夏装透气性等做出规定，但非强制性标准。再者，要以制度强化用人单位的保护责任。
最近，山西某企业开展了一场别开生面的现场品鉴意见征集活动，让职工来选择候选工装，以实际举措回应职工诉求，守护职业健康。这类举措同样适用于环卫企业，即环卫企业应当在不同季节提供不同工装，且赋予一线工人选择权。这也需要制度来推动。有关部门和环卫企业都要意识到，决不能将“蒸笼工装”强加在环卫工身上。
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