山东
诸葛亮为什么不推荐主张北伐的杨仪、魏延给刘禅当自己的接班人，而是推荐不主张北伐的蒋琬？
司马光在《资治通鉴》中提出了一套清晰的用人观，他把人才分为四种：德才兼备的是“圣人” ， 德胜于才的是“君子” ，无才无德的是“愚人” ，才胜于德的是“小人”。而在用人时，他的主张是：如果找不到圣人和君子，宁愿用愚人，也绝不能用小人。
因为“小人智足以遂其奸，勇足以决其暴，是虎而翼者也，其为害岂不多哉！”
小人的智慧足以实现奸计，勇气足以施行暴虐，如同老虎长了翅膀，危害巨大。
因此，他认为与其选一个可能带来灾难性后果的“有才无德”之人，不如选择一个能力平庸但至少不会造成大患的人。
用司马光的用人观去套杨仪、魏延和蒋琬，会得出一个结论，杨仪、魏延是标准的才胜于德的小人，而蒋琬则是德胜于才的君子。
诸葛亮慧眼如炬，杨仪、魏延、蒋琬三人分别是哪种人，他非常清楚，所以他果断的选择了蒋琬，哪怕蒋琬与他的理念不完全相符，他也觉得选蒋琬更靠谱。
蒋琬在诸葛亮眼里是“雅量过人的社稷之器”，他沉稳宽厚，十分适合当接班人。
有两件事可以说明蒋琬沉稳宽厚。
在诸葛亮去世、人心惶惶时，蒋琬“既无戚容，又无喜色，神守举止，有如平日”，这就是心态平和，泰山崩于前而面不改色，哪怕是诸葛亮死了，蒋琬还是该干啥干啥。
蒋琬执政后，督农杨敏曾公开批评蒋琬说：“作事愦愦，诚非及前人。” 意思是蒋琬处理政务有些糊涂，实在比不上前人（指诸葛亮）。负责法纪的官员听闻后，请示要追究杨敏的罪责。但蒋琬却坦然回应：“吾实不如前人，无可推也。” 他认为自己确实不如诸葛亮，没什么可追究的。
其沉稳宽厚、雅量过人，可见一斑。
诸葛亮挑选接班人，其实是从“稳”字着手，只要接班人能稳住形势，等待刘禅长大，不需要接班人有多大的能耐。
而杨仪和魏延跟蒋琬是完全相反的人，他俩人都比蒋琬有才华、有能力，但都缺乏德行，这成了他俩的致命伤。
杨仪才思敏捷但心胸狭隘，陈寿称他“性狷狭”，他的才干十分突出，处理军务、筹措粮草“不稽思虑，斯须便了”，深得诸葛亮倚重。但他与同僚关系恶劣，与刘巴不和，更与魏延“有如水火”。诸葛亮亲自调解他和魏延的关系，杨仪都不买账。
诸葛亮死后，他未能如愿接班，仅得虚职，便“怨愤形于声色，叹咤之音发于五内”，甚至对费祎说出“吾若举军以就魏氏，宁当落度如此邪！”
杨仪稍有不顺就怨气冲天，对人对事也十分苛刻，总觉得别人欠他的。诸葛亮知道杨仪的为人，所以不敢让他接班，万一让杨仪这种人接班，那蜀汉一定会乱套。
魏延骁勇善战但刚傲难制，是典型的武将风格，勇猛善战，但性格矜高，恃才傲物。这种性子自然看不上杨仪那种心胸狭隘的人，有时候跟杨仪争吵起来，甚至“举刀拟仪”。稍有不顺就要动刀动枪，不适合当统帅。
魏延不只是和杨仪不合，他跟很多人关系紧张，陈寿描写他：“性矜高，当时皆避下之”。就连诸葛亮，魏延也不怎么尊重。第一次北伐时，诸葛亮否决了他的子午谷奇谋，他一直怀恨在心，“常谓亮为怯，叹恨己才之不尽”，当众擅议上官，这个脾气也难成大事。
隔壁的孙权曾评价：“杨仪、魏延，牧竖小人也”。旁观者清，连孙权都知道这俩人不可大用。诸葛亮听说了孙权对杨仪、魏延的评价，也“以为知言”，认为孙大帝说得很对。
摆在诸葛亮面前的接班人就这么多，有才华的但德行不够，有德行的但才华欠缺，换你是诸葛亮，你也只能选蒋琬这种德行在线、才华欠缺的人。
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