广东
9月1日起
深圳最低工资标准上涨
很多人以为最低工资上调
只是"底薪多了180块"
却忽略了它是一把钥匙
失业金、病假工资、加班费、赔偿金……
至少5笔钱的底线全被撬动
9月1日起，你的工资条可能已经变了
深圳最低工资标准上涨
✅最新信息
从2026年9月1日起，深圳调整提高月最低工资标准和非全日制小时最低工资标准。
✅深圳最低工资标准
（1）全日制标准：月最低工资标准为2700元/月。
（2）非全日制标准：小时最低工资标准为25.4元/小时。
✅什么是最低工资？
最低工资标准是指劳动者在法定工作时间或依法签订的劳动合同约定的工作时间内，提供了正常劳动的前提下，用人单位依法应支付的最低劳动报酬。
最低工资一动
失业金、病假工资、赔偿金等
5笔钱也全跟着变
具体规定如何
小编为大家解答
失业金上涨
✅深圳失业核心计算公式
每月失业金= 深圳月最低工资 × 90%
✅深圳失业金多少钱？
目前：2520元 × 90% = 2268元/月
9月1日起：2700元 × 90% = 2430元/月
发放规则：本月发上月，比如10月份到账的金额是9月的失业金。10月到账才是2430元，9月仍按2268元发放。
✅失业金申请
可通过关注“深圳社保”微信公众号办理；
也可微信搜索【深圳本地宝】或扫描下面二维码，跳转到【深圳本地宝】微信公众号，私信发送【失业】获取深圳失业金申领入口
申领流程：
①点击第一个申请入口，然后选择”业务办理“；
②登录后点击“失业业务”-“失业保险金”，点击“失业保险金申领”
试用期工资 & 病假工资
✅试用期工资
不得低于2700元。合同约定转正工资的80%和最低工资取较高值。
✅病假工资底线
医疗期内病假工资不得低于最低工资的80%。
旧2520 × 80% = 2016元
新2700 × 80% = 2160元
赔偿金基数 & 加班费
✅违法解除赔偿金基数
用人单位违法解除或终止劳动合同，应按经济补偿标准的2倍支付赔偿金。经济补偿计算基数至少为本市最低工资标准（≥2700元）。
✅加班费计算基数
以最低工资作为核算基数的岗位，平日、休息日、法定节假日的加班费最低标准同步上调。
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▌编辑：柯南（吴德祯）
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