北京
“我把自己干没了。”这句话不是段子，是一位员工被解雇后的真实总结。
据原文报道，这名员工把每周15小时的工作量自动化处理，结果被老板立即解雇。原文标题直接点出这一反差：“Employee automates 15 hours of weekly work, only to get fired by boss immediately after”。
想证明价值，反而丢了饭碗
原文提到，刚开始一份新工作时，我们的主要目标之一就是证明自己的价值。我们希望老板看到自己的工作成果，庆幸招对了人；也希望给同事留下好印象，展示自己是不可替代的员工。
但原文紧接着指出，现实远比想象中复杂——原因未必是你以为的那些。原文写道：“你可以是世界上最好的员工，带来最亮眼的成果，却依然……”（原文在此处中断）。
自动化省下的时间，成了被裁的理由？
原文的核心事实只有一条：这名员工把每周15小时的工作自动化了，随后被老板立即解雇。原文没有披露这位员工的具体职位、公司名称、解雇发生的具体时间，也没有说明老板给出的解雇理由。
原文标题中引用的那句“I literally worked myself out of a salary”，是当事人对这一结果的自我调侃式总结，意思是“我硬生生把自己干到没了薪水”。
原文留下的判断
原文开篇就给出一个耐人寻味的观点：“有时候，待在框框里反而更有利。”这句话与“自动化15小时却被解雇”的事件形成对照，但原文并未进一步展开论证，也没有给出任何职场建议或后续进展。
目前，原文没有提供更多细节，事件的全貌仍停留在“自动化15小时—被立即解雇”这一核心事实上。
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