河北
来源：市场资讯
（来源：安徽上市公司协会）
普法护航促和谐 法治赋能助发展
为深入贯彻落实《工会法》，规范企业劳动用工管理，防范化解劳资法律风险，构建和谐稳定的劳动关系，8月20日下午，"工会法进企业"暨工会"劳动法律服务进企业"活动在劲旅环境科技股份有限公司顺利召开。合肥市总工会、新站区总工会联合法律服务团队一行莅临我司，开展普法指导及劳动用工法律体检工作。
明晰职能定位
— 合规用工护航发展—
座谈中，市、区总工会领导围绕工会性质、职能、组织体系、权利义务及经费管理等核心内容展开系统宣讲。明确工会是党联系职工群众的桥梁纽带，核心是维护职能，强调代表职工平等协商签订集体合同、单方解除劳动合同须事先通知工会等法定要求。会员享有民主表决、法律援助等权利，须遵守章程、按时交纳会费，福利不得按行政职务差异化发放。经费管理方面，解读工资总额划拨比例，通报滞留经费违规问题，警示企业务必专款专用。
聚焦集体协商
— 深度解读法律实务 —
在集体协商与民主管理方面，介绍合肥市百人以上已建工会企业集体合同签订率目标，强调职代会是民主管理的基本形式。结合劳务派遣纠纷案例，剖析用工法律风险点，警示须严格规范解除程序、完善民主公示环节。同时，讲解新建工程"三同时"监督、危险作业干预、伤亡事故调查等劳动保护职责，指出工会监督实则是帮助企业守住安全底线、防范风险。在法律服务方面，重点推介新站区工人文化宫工会派出庭，每周二、周四由律师值班并现场开庭，全市13个县区均设法律援助工作站，为企业与职工就近获取专业法律支持提供了便利渠道。
政企联动
— 夯实和谐劳动关系根基 —
本次活动实现政策宣讲、台账核查、实务交流、难题解惑有机结合，搭建起政企沟通、学法答疑的良好平台，为公司规范用工管理指明方向，畅通职工诉求表达渠道。劲旅环境将以此次活动为契机，把法律体检成果转化为制度完善的具体行动，持续深化法治企业建设，善用工会法律援助资源，不断提升用工水平与风险防控能力，切实保障职工合法权益，推动企业劳动关系向更加规范、和谐、共赢的方向迈进，让法治力量成为企业高质量发展的坚实后盾。
特别声明：以上内容(如有图片或视频亦包括在内)为自媒体平台“网易号”用户上传并发布，本平台仅提供信息存储服务。
Notice: The content above (including the pictures and videos if any) is uploaded and posted by a user of NetEase Hao, which is a social media platform and only provides information storage services.
