四川
封面新闻记者 黄晓庆
眼下，四川威远县无花果持续采收。在新店镇民富村，农场主游俊刚每天都需要几个采摘工人。往年，他得打电话四处找人，而今年他只需要提前一天登录“蜀我·会找活”平台，就可以“摇到”第二天所需的工人，方便快捷。
游俊刚在“蜀我·会找活”平台发布用工需求（摄影 黄晓庆）
9月11日，威远县就业服务分站，每周五固定开设的现场招聘会如期举行。20多家企业依次摆开展位，前来找工作的市民穿梭其间，驻足细看。
从乡村果园到县城招聘会，两幅场景共同勾勒出威远县稳岗就业的生动图景。过去五年，威远县健全就业服务体系，实现城镇新增就业45711人，农村劳动力年均转移就业稳定在17万人以上。
威远县就业服务分站招聘会（摄影 刘汇萍）
一个返乡创业者的丰收季：
从“到处托人”到“一键派单”
9月9日中午，游俊刚在“蜀我·会找活”平台上发布了一条用工需求：7名采摘工，4小时40元。交了16.2元的保险费，平台自动为他推送了就近注册会员，短信发出后，工人很快确认，第二天一早便来到果园上班。
游俊刚是新店镇民富村人，2010年在甘肃兰州务工，2016年返乡创业，从事稻田虾养殖和生姜、无花果种植，常年吸纳40余名本地农民工就近务工。
“以前采摘旺季，不好找人，挨着挨着打电话问，有时还去隔壁镇接工人来干活。”游俊刚回忆，过去消息闭塞，不知道附近哪些村民有空愿意来。
今年，无花果丰收，市场行情不断走高，用工需求增加。经镇村干部推介，游俊刚开始习惯每天使用“蜀我·会找活”平台，发布用工需求。这个数智平台是在四川省人力资源和社会保障厅指导下，为应对农民工“找活难、信息散、维权烦”问题而建立的县乡村三级劳务体系数智平台。
工人正在分拣无花果（图据受访者）
对游俊刚而言，这个平台不仅省去了自行找工人的对接成本，还为务工人员统一办理工伤参保，降低了用工风险，也让务工群众更踏实放心。
一个合作社的就业账本：
从“七拼八凑”到“精准推送”
果园招工便利的背后，离不开像威远县手拉手劳务专业合作社这样的基层专合社的支撑。
在新店镇，记者见到了专合社法定代表人、新店场社区党委书记降付贵，听他讲起成立专合社的初衷。
新店镇农特产业多样化发展，以民富村早仔姜为例，上百户种植户，种姜和挖姜的时候，平均一家要30个工人，本村工人不够，就到处“七拼八凑”，用工矛盾尤为突出。
2023年2月10日，威远县手拉手劳务专业合作社成立。专合社依托政府性投资项目、姜椒产业等重点领域，提供“打包式”劳务服务，推动辖区农民工实现就近就地就业。
“目前我们已经吸纳会员2400多个，都是新店镇范围内，泥工、焊工、普工等不同类型。”降付贵介绍，专合社与威远德量源等企业建立合作协议，根据企业所需推荐工人就业。今年以来，专合社已输送200多名工人到各个地方工作。
一个服务站的就业圈
从“线下招聘”到“云端匹配”
9月11日，威远县就业服务分站内，西姆斯电梯（四川）有限公司人事陈莲正忙着接待求职者。该公司2023年入驻威远，2026年5月28日试运行，60%的员工在这里找到工作。陈莲说，公司还空缺部分高技术工人，就业公共服务机构会把招聘信息发到网上，有合适求职者将推送给公司，有外地招聘会也会邀请公司去参加。
51岁的夏宏此前在砖厂务工，失业后一直没找到合适活计。当天，他来到服务站，在一家物业公司展位前完成了求职登记后，乐滋滋地回家等待面试通知。
威远县就业服务分站负责人介绍，服务站每周五上午固定举行招聘会，现场可容纳40余家企业。此外，结合退役军人返乡、高校毕业季等节点，适时增加场次。
“招聘会不只有本地岗位，我们还联动重庆荣昌、大足、成都武侯等8个地区共享岗位资源。” 该负责人说，除了线下招聘会，分站还依托本地融媒矩阵，常态化推送企业岗位信息，同步覆盖县、镇、村（社区）三级网络体系。同时，创新开展云上直播带岗活动，有效促进企业用工需求与求职者就业意向精准匹配。
求职者正在登记信息（摄影 黄晓庆）
从“到处托人”到“一键派单”，从“七拼八凑”到“精准推送”，从“线下招聘”到“云端匹配”，威远县正以健全的就业服务体系，让群众在家门口端稳“饭碗”。
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