江苏
/记得星标我/
比大部分人早一步看见未来
近日，于英涛创业的消息传得很快。
工商信息显示，长曜电子杭州有限公司在 2026 年 9 月正式注册成立，法定代表人就是于英涛，注册资本一亿元，注册地选在了杭州滨江区。公司的经营范围集中在云计算设备、网络设备、通信设备和信息安全设备等领域，全都是他做了几十年的老本行。
就在今年 6 月底，于英涛刚刚先后辞去新华三集团总裁和紫光股份董事长的职务，彻底退出紫光体系。三个月后新公司落地，显然不是临时起意，而是早有规划。62 岁的年纪，早就走过了职业经理人的巅峰阶段，依然选择下场创业，让不少业内人感慨他的精力和闯劲。
从运营商体系走出的实干派
于英涛的职业生涯，根基全在运营商体系。他 1985 年从山东大学毕业，之后在中国联通工作了二十多年，从烟台联通总经理做起，历任集团市场部副总经理，最后做到浙江联通总经理。
早年他是联通 CDMA 终端业务的主要操盘手，后来又主导 WCDMA 手机集采工作，那几年正是联通终端业务最辉煌的阶段，市场声量和销量都达到了高点。执掌浙江联通期间，他推出过省内网内通话免费的产品，凭借极致的价格策略快速撬动市场，虽然最终因为违反相关定价规则被叫停，但也能看出他敢闯敢试的市场风格。
2015 年于英涛离开联通，加入紫光集团，次年出任新华三总裁。他执掌新华三近十年，公司营收从 2016 年的 139 亿元增长到 2025 年的约 760 亿元，利润水平同步大幅提升。相应的，他的薪酬也达到了职业经理人的顶流水平，2024 年总薪酬 823 万元，2022 年也有 816 万元。以他的资历和财富积累，创业早已不是为了解决生计问题，更多是想做自己认准的事情。
为什么运营商出身的人总能踩准赛道
于英涛不是第一个离开运营商创业的高管，也不会是最后一个。最近十几年，三大运营商走出了大量管理者，要么加入头部科技公司，要么自主创业，大多集中在云计算、网络安全、行业数字化这些热门赛道，而且普遍能做出成绩。
这背后有很现实的原因。运营商处在通信产业链的核心位置，往上对接所有主流设备厂商，深度参与技术标准制定和大规模网络建设，往下直面亿万个人用户和各行各业的政企客户，最懂不同场景的数字化痛点。在这个体系里成长起来的人，既懂技术逻辑，又懂市场规则，还懂复杂项目的落地推进，是非常稀缺的复合型人才。
很多人在运营商时期就操盘过百亿级的网络工程和全省全国级的市场项目，见过大体系，也管过复杂团队。离开体系之后，不管是做职业经理人还是创业，上手速度都很快。现在数字经济、算力网络、AI 应用这些新风口，刚好和这批人的能力积累高度契合。
人才流动背后的行业底气
常有人说运营商是通信行业的黄埔军校，这句话放到今天依然适用。
现在三大运营商自身也在经历转型，从传统的流量经营转向算力网络、Token 经营、AI 服务等新方向，体系内部依然在持续培养新一代的技术和管理人才。与此同时，成熟的人才持续向外流动，进入产业链的各个环节，把运营商积累的行业经验带到更多地方。
老将在花甲之年依然选择创业，看起来是个人选择，其实也是行业人才厚度的体现。有人留在体系内推进转型，有人跳出来探索新的商业可能，人才能够顺畅流动，各尽其用，整个产业才会有持续的活力。从这个角度来看，运营商确实还是人才济济，而这种扎实的人才储备，也是整个信息产业持续向前发展的重要底气。
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