北京
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在职场，对错很多时候并不重要，话语权才是。
甩锅套路，几乎万变不离其宗：
项目顺利收官，功劳归于领导与团队
一旦发生纰漏，责任快速下沉基层
一句团队担当，道德绑架弱者主动认错
表象：荣辱与共，共同承担责任。
本质：依靠层级权力碾压，完成责任向下转移。
工作事故发生后，公司第一时间永远是寻找底层责任人。
根源是上位者需要规避自身的风险与问责。
安分低调、不爱争辩的老实员工，永远是第一兜底对象。
所谓“团队担当”，很多时候只是逼迫弱者背锅的说辞。
遇事习惯性息事宁人，只会被职场判定成可以随意拿捏。
一味退让换不来尊重，只会迎来源源不断的责任转嫁。
善良应当划定边界，打工不必温顺认领不属于自己的锅。
你有没有莫名其妙，被动接过一口职场黑锅？
#拒绝背锅 #职场双标 #整顿职场风气 #打工人嘴替 #真实职场心声 #社畜感悟
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