从终南山下出发！

9月的清晨，一群朝气蓬勃的少男少女们正在翠华山下的校园中晨读。他们中有今年以超本科线80、90分的高分考入的；还有很多来自世界各国求学的学子。

这么高的分数，这么不远万里，他们为什么同时选中了这里？家长放心把孩子交给这所高校吗？四年后他们的出路会怎样？

PART。1

这里值得

高分考生青睐的背后，是家长和孩子对一所学校的信任。当然，这所高校也对得起他们的信任，因为这里值得。

2026年陕西高招录取，西安翻译学院（以下简称“西译”）的数字尤其亮眼——英语专业最高分466分，超本科线90分；国际经济与贸易最高分462分，超线86分；汉语国际教育和汉语言文学最高分469分，超线84分。

众多专业录取分数均在高位区间，优势专业已不再是个案。

放在更广的坐标里，2026软科中国大学排名，西译位列全国民办高校总榜第六、陕西第一， 连续四年跻身“最满意大学”榜单20强。

在“第六届全国高校教师教学创新大赛100强校”榜单中，西译位列第73位。入围高校涵盖部属与省属、公办与民办等多层次多类型办学主体。

而且，在这次大赛上该校教师王毅菲荣获产教融合赛道一等奖。这是该校继2024年后再次将这一重量级奖项收入囊中。自此，西译成为国内唯一在该项赛事产教融合赛道两获“国一”的民办高校。

王毅菲教授（左二）荣获第六届全国高校教师教学创新大赛一等奖

诸如此类的成果还有很多。这些数字和成果的背后，是学校围绕“增值育人”的一场“自我革命”。

PART。2

不玩虚的，全是“硬通货”

围绕“增值育人”的改革方向，西译打出组合拳：推进学部制改革破除专业壁垒；推行学分银行，竞赛、技能证书可兑换学分；深化“招培就”一体化，以就业质量反向校验培养成效，推动评价重心从招生入口转向学生成长全过程。

这一系列调整带来的直接变化是——专业设置不再由校内师资说了算，而是由产业需求来定义。2026版人才培养方案据此全面重构，从根源上解决了“培养与产业脱节”的痛点。

“只会英语，不懂文旅”“缺乏真实项目经验，上手太慢”“不会用大语言模型、文旅大数据”……

这些话，是西译英文学院教学负责人李燕，在和用人单位交流时得到的信息。她说：“企业不是在挑毛病，是在告诉我们教学的短板在哪里。”

对着企业需求和文旅厅、人社厅官网政策“照方抓药”，一批紧贴行业需求的新课从无到有：数智文旅英语、数字文创、国际赛事语言服务等等，甚至细化到了当下大热却紧缺人才的网文出海翻译。

每一项，都是实打实有需求、缺人才的状态。但李燕觉得这还不够。"校企共生"往下走了一步更实在的——商务英语专业的学生直接在课堂上岗TikTok海外直播带货。学生张家铭单场直播销售额破5000美金，还没毕业呢，就被跨境电商上市公司提前录用。

仅2025年，就有十多名学生通过这样的“课岗对接”走进了吉的堡教育集团、陕西龙星新材料科技公司等校企合作单位；还有不少学生进入文旅行业及大型国际会议、赛事，担任涉外活动解说与语言服务工作，多次获得主办方高度认可。

不光英文学院，整个西译都在干同一件事：把企业的真实需求装进课堂。

理工学部跟科大讯飞共建智能语音现代产业学院，科大讯飞投了上千万设备，10个工程师全职驻校。

同时，西译推行“学分银行”政策，学生获得的技能证书、竞赛获奖、实习成果等，经认定都可以存入“学分银行”进行积累、转换和兑换；校内计划开设的120个微专业，聚焦细分赛道，以岗位实操和项目实战为主。两种做法联动，为灵活修读提供制度保障，支撑了个性化、应用型人才的培养目标。

在西译，财务管理专业学生陈心怡早早通过了英语四级、计算机二级考试，还参加过“挑战杯”、中国国际大学生创新大赛等并获奖。她将这些证书及竞赛成果兑换了部分课程的学分。学分转换后，原本要花在理论知识的时间，可以更灵活地腾挪给实战训练，去做更多事情。

航空服务艺术与管理专业的谢巧玉，戏剧影视文学专业的刘世龙……学分银行正在撬动越来越多的人主动学习，主动成为应用型人才。截至今年6月，全校已有超3000名学生提交了学分认定申请，涉及各类成果5000余项，这个数字还在不断增加。

需要用什么，就去学什么。看起来是很简单的一句话，但是从何学起？靠哪些资源学起？如何检验？西译正一项一项打通壁垒，一项一项给出答案。

PART。3

润物无声的托举

太乙河的水在校园流淌了多年，西译最朴素的想法从来没变过：把孩子们往上托一把，让他们够到更高处。西译一系列“增值育人”的改革，为“托举”打好了坚实的基础。

已经掌握了职场经验与理论知识的西译学子，有时只差一个起跳的时机，而学校已经铺好了路，随时准备助推。

那些交换生名额、全国大赛的入场券、大厂的实习内推，原来只能从都市小说中看到，而现在，是真的会落在西译学子头上。

西译学子，时伟

今年3月，西译学生时伟踏上了飞往马来西亚的航班。和她同批出发的，还有66名赴俄罗斯、马来西亚短期交流的同学。整个春季，105名学生分5批次赴海外专业认知实习。

你来我往，是西译2026年最真实的国际化图景。

西译财务管理专业大三学生吕欣怡的简历上，新增了普华永道真实项目全流程实习经历。和她一同完成这次线上实习的，还有同专业29名同学。

*西译的普华永道专项实习见面会。普华永道是全球四大会计师事务所之一、国际顶尖综合性专业服务机构。业务涵盖审计鉴证、税务咨询、风险管理、企业并购、战略咨询等领域。

这种级别的平台，放在以前很多学生想都不敢想。但在西译，机会就是这样被一点点"拱"出来的——学生够争气，资源够丰富，学校人脉够广，一切都会水到渠成。

PART。4

从终南山下出发

实实在在的育人成效值得被看见。 家长和考生择校时，看重的是学校能不能因材施教、能不能依托特长实现高质量就业。

什么叫高质量就业？就是不光有工作，还得是好工作。

89.38%，这是2025届毕业生年终去向落实率。从2023届84.97%到2024届86.14%，再到2025届再创新高，三年逆势上扬。

新加坡华文幼师项目，累计输送88名学生赴新实习就业，年薪最高30万元。德国"3+1+1"联合培养项目，22名毕业生100%就业，平均年薪超30万元。

通过新加坡华 文幼师项目在海外工作的西译学子，薛香香

薛香香，2016级学前教育专业。如今她是新加坡E-Bridge幼儿园的华文教师。中秋节活动上，她穿了一身齐胸襦裙，为外国同事介绍中国传统文化。在西译，她每天雷打不动去英语角练口语，是如今她能站在新加坡的家长会上用英语讲解《声律启蒙》的基础。

像薛香香一样，在新加坡、德国、阿联酋、迪拜等地就业的校友，已超千人。而留在国内的学子，有人去了南疆阿克苏，扎根基层成了一名乡党委副书记。有人去了京东物流，年薪超30万。

办学至今，西译已为社会培养20余万名应用型人才。

从终南山下出发，他们去了祖国最需要的地方，也去了自己最想去的地方。

高分录取是面子，改革是里子，就业是底子。当一所民办高校敢把自己"拆了重建"，当毕业生三年就业率逆势攀升，西译的学生，就有了通向四面八方的康庄大道。

*本文图片来源：西安翻译学院官网，已获授权