北京
来源：市场资讯
（来源：奔腾融媒 新闻广播）
每人每年交纳35元，最高补助可达3.2万元 。内蒙古职工互助保障行动涵盖职工住院医疗互助保障项目和女性馨康互助保障项目两项内容，其中女性馨康互助保障项目主要是为女职工特定疾病提供的一次性补助。2027年度（第6期）的参互通道已开启，保障期为2027年全年。2027年参互保障待遇如何？哪些情况不能享受待遇？
一起来了解↓↓↓
谁能参互？
参互对象的范围是凡身体健康、年龄在60周岁以下的女职工或在册参互的男职工配偶，都可以通过本人或者家属所在单位的工会向内蒙古职工互助保障协会的办事处、代办点申请参加本项目，成为本会会员。
互保协会只接受由工会统一组织参加本项目，且会员人数原则上不少于参互单位全体在职女职工的75％(含)。
参互办理时间和待遇享受时间以及会费标准？
办理时间：2026 年7月１日至2026年12月10日参互
待遇享受时间：2027年1月1日0时起至2027年12月31日24时止
会费标准：每人35元
注意：互助金（互助会费）一经交纳，一律不予退还。
女性馨康互助保障项目的内容是什么？
女性馨康互助保障项目主要保障女职工常见的14类特殊疾病，只要首次确诊患有14种特殊疾病中的一种或多种疾病后，可一次性最高领取3.2万元。
从左至右：主持人文菱、内蒙古职工互助保障协会副理事长兼秘书长孙凯、内蒙古职工互助保障协会事业拓展部业务主办辛佳圃
14类女性特殊疾病
需要注意哪些细节？
本项目生效30个自然日后，会员首次确诊患有规定的女职工疾病，可以一次性领取相应补助金，保障待遇终止。本项目生效30个自然日后，会员首次确诊患有规定的女职工疾病中的一种或多种时除得到相应的补助外，还可以一次性领取2000元的康复补助金。
本项目生效30个自然日内，会员首次确诊患有规定的女职工疾病中的一种或多种时，可以一次性领取500元的慰问金。同时患有多种符合条件的女职工特殊疾病时，按补助金数额最高的一种进行申领。
哪些情况下不能享受互助保障待遇？
发生以下情形的，不承担互助保障补助。
(一)不在女职工特殊疾病十四类疾病范围的；
(二)非认定的医疗机构出具证明材料；
(三)会员在参加本项目前已经或曾经患本项目所指的原性恶性肿瘤和原位癌中的任何一种或多种，或由其他疾病转移致使会员患有本项目所列疾病的；
(四)医院误诊的；
(五)故意隐瞒、伪造或篡改病史、病历以及其他欺骗行为。
记者：郭春玲 朱凌慧 张 敏
编辑：查 干
审核：赵 婧 常俊青
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