做保洁、保安，在小店打工受伤算工伤吗？没签合同也能报工伤！

各位连云港的工友们，我是工伤律师顾继宪。

平时找我咨询的工友，很多是在商场里做保洁、在小区里当保安、在小超市理货、在餐饮店当服务员、厨师等等这类地方干活的。大家最常问的一个问题就是：

“顾律师，我在商场做保洁，没签合同，老板也没给我交社保，干活时受伤了，算工伤吗？”

今天我就专门针对这部分工友把这个问题给大家讲清楚。

保洁、保安、小店打工，也受工伤保险保护——这是法律规定的！

很多工友觉得“大厂才报工伤，商场保洁、小店打工哪会给交保险”。这是误解。

根据《工伤保险条例》和《连云港市实施〈工伤保险条例〉细则》第二条规定：本市行政区域内的企业、社会团体、民办非企业单位、有雇工的个体工商户等组织和其职工或者雇工，都应当参加工伤保险。

商场属于企业，早餐店、小超市、餐饮店大多登记为有雇工的个体工商户。只要双方形成劳动关系，老板就负有缴纳工伤保险的法定义务，哪怕店里只有两三名员工，也应当依法参保。

老板没交，那是他的问题，不耽误你报工伤！根据《连云港市实施〈工伤保险条例〉细则》第三十五条，应当参加工伤保险而未参加的，职工发生工伤，由用人单位按照法定标准支付全部费用——老板自己掏腰包全额赔偿。

商场保洁、小店服务员，算不算“工伤”？算！

根据《工伤保险条例》第十四条，以下情形应当认定为工伤：

情形一：工作时间在商场/店里干活时受伤。

商场保洁员拖地时滑倒摔伤、搬货时砸伤、擦玻璃时摔下来——都算工伤。早餐店打杂的端热汤烫伤、切菜切到手、搬货砸伤——都算工伤。小超市理货员从梯子上摔下来、搬重物扭伤——都算工伤。关键在于“工作时间、工作场所内，因工作原因受到事故伤害”。

情形二：上下班路上被车撞了。

上下班路上骑电动车被车撞了，只要交警认定你不是主责（无责、次责、同等责任都行），就算工伤。

情形三：老板派你出去办事时受伤。

商场老板让你去送货、去采购，路上出了事——算工伤。

情形四：换工作服、做准备工作时受伤。

在更衣室换工作服摔伤了、提前到店里准备营业时受伤了——都算工伤。

没签合同、签了“劳务协议”的，都不影响报工伤！

很多做保洁、服务员的工友反映：“老板说跟我签的是劳务协议，不是劳动合同，说我不算他员工。”

这话别信！法律看重的是实际用工管理，而非协议名称。依据《关于确立劳动关系有关事项的通知》，只要同时具备三样条件，就是劳动关系：

①你接受老板管理干活；

②老板给你发工资；

③你干的活是老板生意的一部分。

有不少案例就是商场保洁员签了《劳务协议》，仲裁和法院最后都认定是劳动关系，确认可以申报工伤。老板让你签“劳务协议”不能否定真实劳动关系。

那没签合同咋证明？平时留好这几样东西就行：

工资转账记录：微信转账、支付宝发工资，截图保存。备注里写了“工资”的更好。

考勤记录：排班表、考勤打卡截图、微信群排班通知。

工作证件：工牌、工作服、保洁员胸卡。

工作安排记录：老板在微信群里安排工作的聊天记录。

工友联系方式：留几个同事电话，真出事能给你作证。

商场保洁是劳务公司派来的，出了事谁负责？

很多商场的保洁、保安岗位是外包给保洁公司、物业公司的。这种情况下，你签合同的“劳务派遣单位”是法律上的“用人单位”，负责交社保、承担工伤保险责任。

依据《劳动合同法》规定，劳务派遣单位是用人单位，应当履行用人单位对劳动者的义务。你在商场（用工单位）干活时受伤了，劳务派遣公司得负责报工伤、承担工伤保险责任。

如果派遣单位没给你交工伤保险，依据《连云港市实施〈工伤保险条例〉细则》，各项工伤保险待遇由用人单位（派遣公司）按照法定标准支付。商场作为实际用工单位，如果存在过错（比如提供的清洁工具不合格、场地不安全）造成事故，劳动者可依法主张商场承担相应赔偿责任；劳务派遣公司作为用人单位，首要承担工伤保险相关责任。

申请工伤认定的时限别错过！

根据《工伤保险条例》及连云港工伤保险相关规定：

单位应在事故发生后30日内申请工伤认定；

单位不申请的，职工本人或者其近亲属可以在事故发生之日起1年内自行向社保行政部门提出工伤认定申请。

一般情况下，超过事故发生之日起1年，人社局不再受理工伤认定申请；存在确认劳动关系仲裁、诉讼等正当理由被耽误的时间段，依法可以扣除。千万别被老板拖着错过期限！老板不报，你自己去人社局报！

申请时需要准备的材料：

（1）《工伤认定申请表》；

（2）医疗机构出具的受伤后诊断证明书（或者职业病诊断证明书）；

（3）劳动、聘用合同复印件或者与用人单位存在劳动关系（包括事实劳动关系）的证明材料。

如果材料不完整，人社局会一次性告知需要补正的全部材料。

工伤律师顾继宪提醒

连云港的工友们，不管你在商场拖地、在早餐店洗碗或者打杂、在超市搬货、在餐饮店当服务员和厨师、当保安受了伤，都有权利报工伤。没签合同、老板说你是“劳务工”、老板没交社保——都不是你放弃工伤赔偿的理由。

如果你在连云港商场、小店务工受伤，老板劝说私了、不要申报工伤，不要仓促签署相关协议。可以携带相关材料免费咨询顾继宪律师，获取合法维权方案参考。

我是顾继宪律师，专注连云港地区的工伤和工亡案件、上下班路上发生的交通事故案件。

顾继宪律师，持有企业高级合规师、高级劳动关系管理师、执业律师三重专业资格，专注疑难复杂工伤、交通事故和合同纠纷。