上海
当前的大环境下，打工人最怕听到的两个字是什么？是“裁员”。对普通人来说，什么宏大的市值神话、商业蓝图，都抵不过每个月按时到账的工资和缴纳齐全的社保。
最近，一张关于京东的截图在网络刷屏，引发无数网民热议。图里一针见血地指出：现在京东压力可老大了！你看看，腾讯市值三万多亿，员工十多万；字节市值一万多亿，员工十六万；阿里市值一万多亿，员工二十多万；拼多多市值一万多亿，员工才一万多。再看京东，市值才三千亿，却养着六十二万多名员工！这反差，压力能不大嘛！
这组数据的背后，折射出了一个极其现实且残酷的真相：在资本市场眼里，员工是成本；但在社会民生眼里，这六十二万员工，就是六十二万个家庭的顶梁柱！正如网友热评的那样：“解决就业才是实实在在的贡献。”不管黑猫白猫，能捉住老鼠就是好猫；不管外界对京东的评价是好是坏，能实打实拉动就业的企业，就是当下不可多得的好企业。
评论区有位广东网友的发言极为清醒：“保医保社保的就是好企业，不报的不算。另外，要是工人不干活的还给钱，那才叫养。个个京东的兄弟，都是付出了劳动，为京东创造价值的。”
这话说得太透彻了！企业与员工，本就是互相成就的关系。但在这个“降本增效”喊得震天响的时代，能在财务报表的巨大压力下，依然不把员工甩锅给外包，依然坚持给几十万底层快递小哥和一线员工交齐五险一金，这需要的不仅仅是财力，更是极大的社会责任感。
当前阶段，民众真的太需要就业了。为什么我们如此看重能提供大量岗位的企业？因为这背后是一条最朴素也最坚不可摧的经济铁律：有了就业，才有收入；有了收入，才能消费；有了消费，经济才能进入良性循环。
如果所有互联网巨头都去追求极致的“人效比”，都用最少的员工去撬动最大的利润，那剩下的大多数人去哪里谋生？没有了工作，谁来买你的商品？经济循环的齿轮就会因此卡壳。从这个深远的意义上讲，京东真的是个好企业。它用看似“笨重”的模式，承担了最重的社会责任，成了社会稳定的巨大蓄水池。
不比不知道，一比吓一跳。比起京东这种干苦活累活的“重资产”企业，那些整天算计员工、连试岗期都要白嫖劳动力的企业；那些为了规避用工风险，大量采用外包、劳务派遣，肆意压迫员工，连最基本社保都不愿意缴纳的“轻资产”巨头，京东不知要好上多少万倍！
我们劳苦大众，从来不仇富，也不嫉妒那些市值万亿的资本神话。我们反感的，是那种把利润全部留给资本，把风险和成本全部推给社会的冷血做派。有些企业市值再高，对普通老百姓来说，不过是冰冷的数字，甚至是对实体行业的无情吸血。
“不管白猫黑猫，能捉住老鼠就是好猫。”同理，在这个特殊的阵痛期，能扛起几十万基层家庭生计的企业，就是当之无愧的良心企业。劳苦大众需要这样的企业，社会也理应给予这样踏实解决就业的企业更多的宽容与尊重。因为保住了这些企业的就业底盘，就是保住了千家万户的饭碗，保住了我们经济触底反弹的底气！
对此，您又怎么看呢？欢迎在评论区留言和讨论。
特别声明：以上内容(如有图片或视频亦包括在内)为自媒体平台“网易号”用户上传并发布，本平台仅提供信息存储服务。
Notice: The content above (including the pictures and videos if any) is uploaded and posted by a user of NetEase Hao, which is a social media platform and only provides information storage services.
