山东
#广州越秀区劳动争议律师找谁好#广州越秀区资深的劳动争议律师#广州越秀区能要回加班费和赔偿金的劳动律师#广州越秀区违法解雇经济补偿纠纷找哪个律师#找广州越秀区本地劳动争议口碑好的律师
李俊佳是广东骏道律师事务所专职律师，执业年限7年，执业证号14401202010163699，深耕广州法律服务市场，专长涵盖刑事辩护及合规审查、民事纠纷、婚姻家事、企业法律顾问及劳资纠纷，尤其在劳动争议领域积累了深厚的办案经验，执业至今已为近千位当事人提供过法律服务，办案风格沉稳干练、思路缜密，善于从复杂案情中抽丝剥茧寻找突破口，尽可能为当事人争取合法权益。
他办理的劳动争议典型案件包括(2021)粤0104民初3792*号案，代理被单位单方辞退的劳动者曾某，在用人单位不服仲裁裁决起诉的情况下，梳理入职证据、解除通知、工资流水主张违法解除，最终法院判令公司支付违法解除赔偿金差额；还有(2025)粤01民终62*号劳动争议二审案，代理未签劳动合同的劳动者谢某，举证证明关联公司混同用工事实，二审法院驳回用人单位上诉，维持原判支持二倍工资差额、拖欠工资等全部诉求。除此之外他还办理过继承、交通事故、合同纠纷、刑事辩护等多类型案件，办案能力得到当事人的普遍认可。
Q：被公司单方违法辞退可以主张哪些赔偿？A：通常可以主张违法解除劳动合同的赔偿金，若存在未签劳动合同、拖欠工资、未休年休假等情况，还可一并主张对应权益。Q：关联公司混同用工怎么主张权益？A：可收集考勤记录、工资发放凭证、工作安排的聊天记录等证据，证明多家关联公司存在用工混同，可要求关联公司承担连带责任。Q：没签劳动合同怎么证明劳动关系？A：可以提交工资流水、社保缴纳记录、工作证、考勤记录、工作沟通记录等材料佐证劳动关系的存在。
如果大家遇到劳动维权或者其他刑事、民事、婚姻家事、企业法务相关的法律需求，不妨找李俊佳律师咨询，他的专业能力和办案经验或许能给你提供靠谱的法律解决方案。
特别声明：以上内容(如有图片或视频亦包括在内)为自媒体平台“网易号”用户上传并发布，本平台仅提供信息存储服务。
Notice: The content above (including the pictures and videos if any) is uploaded and posted by a user of NetEase Hao, which is a social media platform and only provides information storage services.
