北京
来源：环球网
近年来，府谷县人社局坚持党建引领，立足县域发展实际，“五点”发力夯实就业根基、激活创业动能、优化人才服务，统筹推进就业创业各项工作，推动民生事业实现高质量发展。
聚焦技能提升 固本强基，锻造产业育才硬支撑。紧扣县域产业发展和本地市场用工需求，面向社会求职群体开设中式烹调、西式面点、电子商务、家政、消防设施、养老护理等实用性强的多元化技能培训课程，同步培育产业技能与灵活就业人才，助力劳动者练就实用本领。积极举办创新创业人才训练营、企业人力资源管理专题培训，抓实实操实训，强化学用结合。持续做强“府谷镁工”本土劳务品牌，培育适配县域发展的技能队伍，拓宽群众就业增收渠道。
聚焦供需对接 联企拓岗，畅通就业服务主渠道。坚持线上线下融合发力，常态化开展春风行动、百日千万招聘等线下专场招聘会，同步用好网络招聘、直播带岗等模式，搭建高效便捷的供需对接平台。持续建强基层就业服务阵地，提档升级零工市场、社区就业服务驿站，健全服务功能，动态更新岗位信息、推送就业资源。下沉开展政策进园区、进社区、送岗到户等服务，延伸工作触角，打通就业服务“最后一公里”。
聚焦观念塑造 凝心聚力，涵养理性择业新风尚。突出离校未就业高校毕业生重点群体，开展择业解疑、政策宣讲、座谈交流、观念疏导等精准服务。引导青年树立理性择业观，合理调整就业预期。立足县域发展实情，结合自身条件转变择业理念、拓宽择业视野。大力培育市场化择业新风，充分激发青年自主就业、实干创业的内生动力。广泛开展正向宣传引导，营造破除择业固有思维、崇尚实干，支持青年多元择业、勇于创业的良好社会氛围。
聚焦政策赋能 提质增效，激活就业创业新动能。健全全覆盖、精细化就业创业扶持体系，扎实推进青年见习工作，择优开发见习岗位，全面落实就业见习补贴、企业留用奖补等政策，强化见习保障，发挥见习育才稳岗作用。针对高校毕业生、返乡务工人员等群体精准施策，落实一次性创业补贴、创业担保贷款等惠民政策，不断优化申报流程，降低创业门槛，为初创主体纾解资金压力，充分释放创业带动就业倍增效应，激活县域市场主体活力。
聚焦重点帮扶 托底筑屏，织密民生保障安全网。落实离校未就业高校毕业生实名登记制度，严格执行“1131”就业帮扶机制，常态化开展岗位推介、政策咨询、职业指导与跟踪回访。针对困难家庭未就业毕业生，推行专人对接、动态管理、全程跟进的个性化帮扶举措，量身定制就业帮扶方案。强化政企对接联动，充分挖掘县属国企优质岗位资源，统筹落实吸纳困难家庭毕业生任务指标，拓宽毕业生就业渠道，兜牢民生就业帮扶底线。（来源：府谷县人力资源和社会保障局）
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