河南
“我只有爷爷奶奶。”
一个20岁出头的年轻人，在一点点直营店打工时发现红茶原料里混着石头。他按流程上报，品控告诉他“挑出来继续用”。他决定离职，申请劳动仲裁。然后，一点点总部的人找到了他福建老家，坐在了他七八十岁的爷爷奶奶面前。
9月16日，这则帖子引爆了社交平台。
红茶里的石头，和一句“挑出来继续用”
今年3月25日，这名网友入职一点点福建三明三元区和仁路直营店。6月25日，他发现店里做奶茶用的红茶原料里混有石头。
他按流程上报给店长，店长让他打电话给品控确认。品控的回复，有录音为证：“有石头、纸条挑掉继续用，已经和总部确认了。”
他后背发凉。食品安全是餐饮行业的底线，总部品控给出的方案是“挑出来继续用”，那挑不干净的呢？
“我只有爷爷奶奶”
除了食品安全问题，他还发现自己签的劳动合同有问题。入职时口头约定19元/小时，但公司在线上让他签的是《平台从业者服务协议》——一份第三方灵活用工协议，不缴社保，不签正式劳动合同。
他决定离职，并向三明市三元区劳动人事争议仲裁委员会申请仲裁。
然后，一点点总部的人找到了他福建老家。
他后来在帖子中写道：“我只有爷爷奶奶。”他的父母不在身边，家里只有两位七八十岁的老人。总部的人上门后，拿出监控视频，暗示他是在“敲诈”，还说已经报警了。
与此同时，他在另一家一点点门店工作的女友，被开除了。
15900元赔偿，和一份“闭嘴协议”
9月16日下午，他晒出了调解书。
调解书显示，仲裁庭于2026年8月14日立案受理。申请人主张：2026年3月25日至8月5日期间与被申请人存在劳动关系，公司未签书面劳动合同，未依法缴纳社保，请求支付二倍工资差额13494元、解除劳动关系经济补偿1950元、8月份工资456元。
双方最终达成调解协议：被申请人一次性支付合计15900元。
但这15900元，附带了一条很长的尾巴。调解书第四款写明：“本调解书生效后，双方当事人不得就双方关系存续期间的所有权利义务再行上访、投诉、举报、仲裁、诉讼等事项。”第五款还规定了2000元的违约金。
也就是说，他拿了这笔钱，就不能再就食品安全问题去投诉、举报了。
但他没有闭嘴。9月16日，他在社交平台公开喊话：“我要求一点点公开道歉。不是私下道歉，不是找个人传话，是公开道歉，向我道歉，向所有在你们那儿上班的员工道歉，要堂堂正正的‘对不起’。”
涉事门店：“不清楚这件事”
9月16日，白鹿视频致电涉事门店——福建三明三元区和仁路直营店。门店工作人员的回答只有五个字：“不清楚这件事。”
截至发稿，一点点总部尚未就“上门找老人施压”一事作出任何公开回应。
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