上海
近日，一名自称一点点前员工的网友发帖称，自己举报门店茶叶中存在异物问题后，一点点的3名工作人员找到他老家的爷爷奶奶“了解情况”，引发热议。
据该网友描述，他于3月25日入职一点点福建省三明市和仁路店。6月25日，他值班时发现红茶中有石头，反映给区域经理后，对方让他把有问题的红茶寄回。
网友称，6月29日公司月度例会给出的处理办法是：异物挑出后继续使用，同时反馈给总部品控。
网友自述8月13日下午，三名自称是他同事的人去他老家找到了他的爷爷奶奶，给爷爷看了他正在翻红茶的监控视频，暗指其敲诈，并表示已经报警。
网友在帖子中公开喊话，要求一点点公开道歉，“不是私下道歉，不是找个人传话，是公开道歉，向我道歉，向所有在你们那儿上班的员工道歉，要堂堂正正的对不起……”。
网友在帖文中提到，他查看合同发现，只签了第三方灵活用工协议，并未签订劳动合同。随即提出离职，并就劳动合同与之前的食品安全问题向区域负责人反映，申请劳动仲裁。
9月16日，网友最新发帖称，与一点点的劳动纠纷已达成仲裁调解。但关于食品安全问题反映与家人被上门这两件事，始终没有收到任何回复。
9月16日，观察者网致电一点点（和仁路店）询问网友爆料内容是否属实，工作人员回应称其对此事不清楚，将反馈给总部。观察者网继续询问网络传言具体内容，该工作人员称其没有答复权限，会上报到总部。
该网友放出的与一点点稽核人员通话录音中，稽核人员提到“小石头过筛之后不影响茶叶的继续使用。”
《中华人民共和国食品安全法》第三十四条（六）项规定：
禁止生产经营腐败变质、油脂酸败、霉变生虫、污秽不洁、混有异物、掺假掺杂或者感官性状异常的食品、食品添加剂。
《中华人民共和国食品安全法》第五十五条规定：
餐饮服务提供者应当制定并实施原料控制要求，不得采购不符合食品安全标准的食品原料。倡导餐饮服务提供者公开加工过程，公示食品原料及其来源等信息。
餐饮服务提供者在加工过程中应当检查待加工的食品及原料，发现有本法第三十四条第六项规定情形的，不得加工或者使用。
9月16日下午，该网友继续在网络发声，表明自己的四点诉求：
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