北京
9月14号，西藏自治区迎来了关于养老金的好消息，根据西藏人社局印发的《关于发布2026年上年度全区职工月平均工资的通知》（藏人社发〔2026〕46号）文件中，明确了2026年上年度全区职工月平均工资11954元，并且作为2026年退休人员待遇核算计发依据。
那么西藏2026年退休人员将按照11954元实际计发基数核算退休待遇，并且涉及到1-9月份已经完成待遇下发退休人员，如果在退休待遇核算过程中，已经办理完成退休手续，领取到退休待遇，未按照实际计发基数核算退休待遇，有望下一步迎来养老金的二次核算以及重算补发。
这里首先需要明确，养老金的二次核算以及重算补发，并不同于养老金调整补发。
并非养老金进行调整。结合今年养老金实际，截止到目前2026年始终没有迎来养老金调整以及调整补发到账，所以不少退休人员都在焦急等待。那么针对于养老金调整工作，小编结合2026年调整实际，根据《社会保险法》中18条，国家建立养老金正常调整机制，其中物价增长对于适当提高退休人员基本养老金有着影响作用。那么2025年由于物价保持持平，并未增长，或对于2026年未迎来养老金调整工作有着影响，并且随着已经进入到了9月份中下旬，养老金调整工作没有迎来，调整补发没有到账，所以2026年继续调整养老金的可能性也在逐渐降低。
而这里养老金重算补发，不同于养老金调整补发。
由于计发基数的下发滞后性，以及计发基数影响退休人员待遇核算，所以当年退休人员在退休待遇核算的过程中如果未能按照当年实际计发基数核算退休待遇，等到实际计发基数下发后，针对于实际计发基数-估算计发基数=差额部分，进行养老金待遇的二次核算，所以此次西藏地区由于已经下发了2026年计发基数11954元，针对于按照去年计发基数11777元，先行估算退休待遇的部分退休人员，针对于差额部分也就是11954-11777=177元，有望迎来养老金的二次核算以及重算补发，所以养老金重算补发虽然影响部分2026年退休人员可能带来提高养老金退休待遇，不过本质上并非养老金调整增长，而是二次核算影响下的增长。
那么哪些因素影响着养老金重算补发呢？
我们结合养老金待遇核算公式=基础养老金+个人账户养老金+过渡性养老金总和。
这里基础养老金=退休当年计发基数*（1+缴费基数）/2*缴费年限*1%；
过渡性养老金=退休当年计发基数*视同缴费年限*视同缴费基数*视同缴费系数。
1）首先看出，这里由于基础养老金和过渡性养老金中都有着计发基数作为构成因素，所以如果计发基数发生变化，可能影响着退休人员基础养老金和过渡性养老金部分变化。并且养老金重算补发本质上是由于计发基数的变化，影响退休人员的进行二次核算，所以养老金秉持着“多缴多得，长缴多得”激励原则下，更长的缴费年限，更高的缴费基数，有望在养老金重算补发中更占有优势。
2）同时在计发基数的变化下，如果该人员身处地区计发基数的变化更高，有望养老金重算补发更多。
3）并且养老金重算补发，并非从1月份开始补发工作，而是针对于2026年退休人员退休待遇领取月份开始补发。比如该人员5月份领取退休待遇，该人员所在地区10个月进行养老金重算补发，那么在5月份到10月份之间，涉及到6个月的养老金有望迎来重算补发。所以这里需要结合退休人员领取待遇月份具体分析。
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