北京
据《光明网》近日报道，2026年全国储能行业的技术岗位数量缺口为7.8万人，其中储能材料装备智能运维岗位占比超过六成。但此前，全国还未有高职院校专门培养这一方向的人才。教育部日前组织完成2026年《职业教育专业目录》专业增补工作，“储能材料装备智能运维技术”被列入27个新增专业之一，将于2027年开始招生。
有色金属工业人才中心党委书记、主任宋凯表示，2025年国内储能材料行业市场规模突破2800亿元，头部企业加速向自动化、智能化生产模式转型。而问题在于，传统培养路径下的学生“懂材料不懂智能设备运维”，跨专业招来的毕业生通常需要三到六个月专项培训才能独立上岗。
不只储能，此次增补覆盖数字经济、低空经济、人工智能、高端装备、城市更新和民生紧缺领域，其中高职专科9个、职业本科18个。这些专业为何集中“上新”？此举体现了怎样的发展趋势与时代呼声？
类似的人才缺口正在更多行业浮现——
工业和信息化部教育与考试中心人才评价处高级工程师蒋琳提供了一系列数据：2025年全国智能制造和数字经济领域高技能人才缺口突破千万。其中，仅具身智能方向，预计到2030年需求总量将达90.1万人，缺口约45万人。工业软件市场规模已超3500亿元，但国产化率仅30%，研发设计类软件国产化率不足10%。而当前，数字孪生的人才缺口超过300万。
机械工业人才开发服务中心副主任、正高级工程师黄小东关注的是低空经济——这个2023年规模已突破5000亿元的新兴产业，仅无人机操控员岗位缺口就有100万人。他提醒：“低空运输领域需要的不只是一线飞手，飞行器运维、航线规划、适航管理等复合型岗位，三至四年后将出现需求峰值，眼下几乎没有对口专业。”
住房和城乡建设部人力资源开发中心副主任杨飞说，城市更新技术岗位年缺口超8万人，其中“能协调多方、懂技术落地”的本科层次骨干缺口占62%。“当前，我国城镇化进入‘存量提质’阶段，但人才培养仍分散于建筑、规划、装饰等传统专业，能同时做存量诊断、微更新设计、数字化实施和智慧运维的复合型人才‘一匠难求’。”
长沙民政职业技术学院党委委员李浩平的视线指向民生端：“我国0至6岁婴幼儿约1.05亿，按国际标准测算，婴幼儿家庭教育指导人才需求已突破50万人，但实际从业人员只有几万人。此前没有独立专业来支撑这个方向的系统培养。”
“人才培养的周期是三到四年。如果专业设置跟着现有需求走，学生毕业时技能可能已经滞后。”黄小东将这一问题概括为“时间剪刀差”。
湖南师范大学职业技术学院教授唐智彬说，过去职业院校设专业，更多看学校有什么师资、有什么设备，即有什么条件开什么专业，这是一种“小逻辑”。“而现在，产业的真实缺口、企业的岗位标准、技术迭代的节奏，成为专业设置的起点，这是‘大逻辑’。”
原文标题：《27个新专业，“长”在产业最需要的地方》。
来源：《光明日报》，有删节。
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