上海
首席质量官带动企业提质，“先投后股”托举科创突围，跨国公司总部汇聚国际人才……一系列利好政策要精准直达、落地生根，关键在于夯实基层服务一线。近日，宝山区2026年人才服务专员全岗通培训班（第四场）在宝山科创人才港顺利举行。本期培训紧扣辖区产业发展与企业服务实际需求，特邀区科委、区市场监管局、区商务委业务骨干现场授课，聚焦科技成果转化、质量人才培育、外资企业服务三大核心领域精准施教。全区各街镇（园区）、相关职能部门人才服务专员及重点人才公寓在岗青年管家共60余人参加。
01
质量引航
育才强质优营商
质量人才是企业提质增效、区域高质量发展的重要抓手。现场，区市场监管局深入解读区域质量人才制度的发展历程、政策要点与实施路径，系统阐述了涵盖任职培训、培养激励、认证评价等在内的“1+N”全链条培育机制，并分享了首席质量官纳入“樱花卡”人才服务、享受“宝质惠”专项金融服务等创新举措。课程同时聚焦首席质量官的履职实践，介绍市、区两级共建的群众性质量活动平台，涵盖现场管理、质量攻关、品牌故事、公益培训等多元内容，旨在通过精准的政策解读和实务指导，推动质量人才在企业发展中发挥“引擎”作用，为宝山区建设质量强区注入人才动能。
02
科创破局
“先投后股”促转化
针对科技型企业与科研人才的成长需求，区科委围绕宝山“先投后股”科技成果转化扶持政策展开深度解读，清晰阐释政策出台背景、政策适用主体、投资扶持模式、申报流程及服务机制，重点讲解政策如何赋能科技型中小企业、破解科创企业初创期融资难题、推动科研成果落地转化。授课专家立足区域科创产业布局，结合本地科创企业发展特点拆解实操要点，帮助专员掌握科创扶持政策体系，提升主动对接科创主体与科研团队、精准推送政策、高效对接服务的能力，打通政策落地“最后一公里”。
03
深化开放
外资招引再提速
涉外人才服务是提升区域国际化水平、扩大高水平开放的重要一环。针对辖区外资企业与涉外研发人才服务需求，区商务委专题解读跨国公司地区总部、外资研发中心的认定标准、扶持补贴、利润再投资等政策。课程聚焦外资企业入驻、运营发展，梳理涉外企业服务高频事项，明确一线服务对接要点，有效补齐基层专员涉外服务的业务短板，助力服务队伍精准服务外资市场主体、高效保障涉外人才需求，持续优化区域涉外营商与人才发展环境。
现场答疑与交流研讨环节，参训的人才服务专员、青年管家结合日常工作中遇到的政策咨询及实操问题，与各部门授课专家面对面交流、点对点解惑。大家围绕科创政策落地、质量人才培养、外资企业人才保障等重点工作交流经验、探讨思路、梳理难点，碰撞出诸多贴合基层实操的服务新思路与新方法，进一步凝聚了政企服务共识。培训结束后，专员们积极完成课堂测验巩固学习成效，纷纷表示本次培训紧扣产业政策，针对性强、干货满满，将尽快把所学内容运用到一线服务中。
下一步，宝山区将持续推进人才服务全岗通系列培训常态化、精细化、专业化发展，聚焦产业发展、企业培育、人才引育核心需求，迭代培训内容、优化赋能模式、建强服务队伍，推动产业与人才政策精准落地、直达快享。各人才服务专员也将以此次培训为契机，深耕一线服务岗位，吃透用好各类惠企惠才政策，主动靠前、精准赋能，为宝山高质量发展汇聚源源不断的人才智力支撑。
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编辑：周扬（实习）
资料：宝山人才
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