北京
今晚（9月19日）21:45，《职来职往2026》秋招季第二期将在江苏卫视、ai荔枝、腾讯视频播出。手握十万粉丝的集成电路保研学霸，专业考题对答如流，却被当场建议更适合统筹；带货主播现场即兴卖货节奏丝滑，反遭犀利点评“太套路”；哥伦比亚大学海归瞄准AI大健康赛道，引发企业面试官当场“抢人”。今晚，三位求职者直面企业面试官灵魂拷问，解锁秋招求职的真实答案。
“高能量”的工科学霸登场
算法初心能否通过硬核考验？
本期首位求职者于鹏，是一名典型的“高能量”青年：白天泡实验室、看论文，碎片时间拍视频，全网自媒体粉丝接近十万。他的一天从早上到晚上，几乎都在“动”。然而，这位“闲不住”的年轻人也坦言，自己一闲下来就会焦虑。此番登上舞台，他的心仪目标直指安顿健康科技的算法专家（实习生）岗位。
能力试炼环节，面对安顿健康科技创始人白伟民抛出的专业技术问题，于鹏从容辨析两种技术的适用边界，给出亮眼作答。不但获得白伟民的专业认可，也让多位企业面试官指出，他统筹项目、做内容转化的能力甚至不亚于纯写代码。
白伟民更是现场直言，大家认为做算法或算法专家，是一件很浪漫的事情。但从事算法工作，既要有专业知识储备，也要有能坚持下来的决心。“我们年轻人不缺折腾的勇气，但缺的是为一件事停下来做下来的决心。”
一边是心心念念的算法赛道，一边是多个企业抛出不同赛道的offer。是继续技术深耕，还是发挥综合统筹特长？于鹏最终会做出怎样的选择，悬念留待节目揭晓。
主播现场带货行云流水
却被企业面试官直指“太套路”
第二位求职者张洁，毕业于南京传媒学院播音与主持艺术专业，拥有两年带货直播经验。节目现场，张洁临场完成服装带货演示，一套行云流水的直播话术，让助力团成员崔璀肯定了她的表达优势，但也一针见血地点出不足：“你准备得太好了，但在信任感这件事上还有距离。”
京润珍珠董事总经理周朔也指出张洁的话术很熟练，却偏套路，“真正高级的销售是分享，是给用户共情，而不是单纯罗列卖点和指标。”能力试炼中，张洁以店铺陈列、动线和高频话术演示“人货场”的推销思路，却让企业面试官吴依凡发出从“美感”“路径”到“商业价值”的三连问：主推产品是否突出、客户行走动向如何安排、销售话术能否一秒建立信任。
当带货主播的“金牌话术”面临线下销售的真实场景，张洁的转型之路在现场引发企业面试官们截然不同的态度。这位能控场、能解说、能把复杂产品讲清楚的女孩，最终能否用真诚打动企业面试官？
精英海归想转型AI产品经理
引发企业面试官现场“抢人”
哥伦比亚大学健康管理专业研究生二年级的孔海蕴，本科毕业于浙江大学生物医学专业。登台之时，她带来亲手书写的书法作品，以致敬节目与现场企业面试官。
能力试炼环节，瑞慈医疗副总裁王刘程抛出“设计一款AI产品自动提取体检报告并给出健康建议”的考题，孔海蕴从AI风险分级、医生端负担、用户端体验三个层面选出核心指标，并给出了预警触发条件的建议。
面对这位优秀的海归人才，安顿健康科技创始人白伟民与王刘程直接现场“抢人”：白伟民诚邀她加入，王刘程则提出AI产品经理和管培生多岗位实战，向孔海蕴抛出橄榄枝。一边是心心念念的心仪岗位，一边是诚意满满的成长机会，孔海蕴最终会做出怎样的选择？今晚，一起见证三位求职者的职场突围。
半岛晨报、39度视频记者李洪波
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