河南
当下，老师们最喜欢的就是和公务员比待遇。比来比去，发现公务员比老师的待遇好太多了，于是心里就很不平衡。其实老师和公务员本身就属于不同的系统，没必要比待遇。
第一：老师属于事业编，公务员属于行政编。
虽然公务员和老师都属于编制内，但却是完全不同的。老师属于事业编，公务员属于行政编，编制本身就不同。
全国事业编的人数非常多，仅教师可能就有好几百万，如果再加上其他事业编的人数，那就更多了。但公务员总量并不多，虽然很多在政府机关工作，但是很多并没有公务员编制。真正的公务员数量并不多。
事业编的人数巨大，是公务员人数的好多倍，仅这一点就决定了事业编的待遇不可能好。那么多人如果都享受高工资，哪个地方财政能负担得起？物以稀为贵，从这点上，教师已经败了，待遇不可能比公务员好。
第二：法律保障体系不一样
公务员享受的是《公务员》法，老师享受的是《教师法》。两部法律完全不同，对两个群体的保障自然也是不同的。
教师法仅规定：老师待遇不能低于当地公务员的平均工资。并没有说一定高于，更没有包括其他福利待遇。所以仅工资和公务员对比也没什么意义。因为我们知道，公务员的福利待遇是远远高过老师们的，而且福利待遇也是收入的一部分。
如果只看工资，现在老师的工资比公务员的并不低，但是如果加上福利待遇，那差距就很大了。
第三：公务员和老师的工资算法就不一样。
公务员和老师属于两个不同的群体，所以工资的算法本来就不一样，属于两套不同的系统。
老师，是按职称定工资的，职称在工资中占的比重很大，其次是教龄。但公务员不同，他们看的主要是任职年限，其次才是职务。另外五险一金的缴纳比例也不一样，对应职务发的也不一样。老师看的是职称，职称越高各项津贴越高；公务员对应的是职务，职务越高，对应的津贴越高。除此之外，公务员法对公务员的丧葬费、医疗报销也有明确规定，反正和老师们的是不一样的。
法律关于老师和公务员的权益规定的都不一样，有什么好比较的呢！
老师真没必要和公务员比待遇，也比不过。
现在老师的地位和待遇都提高不少，所以很多人喜欢拿老师和公务员比，其实真没什么好比的。如果老师真的好，为什么看不见公务员考老师？却总能看见老师考公务员？如果公务员待遇不好，他们的社会地位反而最高呢？
无论什么年代，老师都无法和公务员抗衡，两者完全不是一个级别。就算老师比公务员的待遇高，能考上公务员的人也不会去考老师；就算老师福利待遇超过公务员，公务员的社会地位也远超老师。
这才是现实，你不承认不行，所以老师们认清现实吧，你们的待遇是不可能超过公务员的，永远都不太可能。
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