【事业编制】2026年甘肃省武威市事业单位公开招聘224人公告

为加强人才队伍建设，优化人才队伍结构，武威市决定公开引进一批高层次和急需紧缺人才，现就有关事项公告如下。

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引进计划

本次人才引进共设置岗位186个，计划引进人才224名，岗位要求、报名邮箱及咨询电话详见《武威市2026年第二批高层次和急需紧缺人才引进岗位需求表》(附件1)。

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引进条件

(一)具有中华人民共和国国籍，拥护中国共产党的领导，政治思想素质好，遵纪守法，爱岗敬业，品行端正。

(二)具备引进岗位所需的学历、学位、专业、职称和其他条件。

(三)应聘人员年龄应在38周岁以下(1987年9月以后出生)。

(四)有下列情形之一的不予引进：

1.武威市所属机关事业单位在编工作人员;

2.现役军人;

3.服务期内各类订单定向生;

4.引进后即与用人单位形成回避情形人员;

5.被开除中国共产党党籍人员;

6.受过刑事处罚人员;

7.被开除公职人员;

8.被依法列为失信联合惩戒对象人员;

9.法律法规规定不能参加招聘的其他情形人员。

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引进程序

(一)网上报名

应聘人员于2026年9月21日—10月20日登录武威市人民政府网(https://www.gswuwei.gov.cn)查询本公告及《武威市2026年第二批高层次和急需紧缺人才引进岗位需求表》(附件1)，填写报名表(附件2)，将报名要件(pdf格式)打包发送至招聘岗位对应的报名邮箱，文件夹以“姓名+岗位代码”命名。2027届高校毕业生报名要件为报名表、身份证、学生证、毕业生就业推荐表、成绩单、教育部学籍在线验证报告及相关资格证书；非2027届高校毕业生报名要件为报名表、身份证、毕业证和学位证及相关资格证书;在职人员报名时须提供所在单位同意报考证明(机关事业单位工作人员报名须经所在单位及其主管部门、同级组织或人社部门同意，并加盖公章)。应聘人员限报1个岗位。

(二)资格初审

根据报名要件，对网上报名人员资格条件进行初审，并对资格初审情况进行反馈，通知符合报名条件人员按程序参加考试考核。2027届高校毕业生须在2027年7月31日前取得报考岗位要求的学历、学位及相关资格证书(包括教师资格证、医师资格证等)，住院医师规范化培训合格证书可延期至2027年9月30日。非2027届高校毕业生的毕业证、学位证、执业资格证和其他证书须在报名时提交。

(三)考试考核

考试考核以面试考核为主。通过资格初审人数与计划引进人数比例低于15:1的岗位，资格初审合格人员直接进入面试环节；通过资格初审人数与计划引进人数比例超过15:1(含)的岗位增设笔试环节，按岗位引进计划1:5的比例，依笔试成绩由高分到低分确定进入面试环节人员，末位成绩并列的一并进入。

1.笔试考核。笔试考核突出政治标准，主要测查从事事业单位工作应当具备的基本素质、基本能力以及用党的创新理论指导分析和解决问题的综合能力。笔试成绩为百分制。

2.面试考核。面试考核以《武威市2026年第二批高层次和急需紧缺人才引进岗位需求表》(附件1)所列岗位对应的方式进行，成绩为百分制。主要测试应试人员政治素质、专业技能、求职动机及与招聘岗位的匹配性等。

笔试、面试考核具体事宜另行公告。

3.综合成绩确定。

未增设笔试环节的岗位，面试成绩即为综合成绩;增设笔试环节的岗位，综合成绩为笔试成绩×30%+面试成绩×70%。

(四)资格复审

根据综合成绩，按岗位引进计划从高分到低分等额确定参加资格复审人员。其中：

1.参加面试人数等于或少于计划引进人数未形成竞争的岗位，面试成绩应达到85分，方可进入资格复审环节。

2.末位综合成绩并列的，未增设笔试环节的岗位通过加试确定进入资格复审环节人员；增设笔试环节的岗位先按面试成绩确定，面试成绩并列的通过加试确定进入资格复审环节人员。加试均以结构化面试方式进行。

资格审核贯穿引才工作全过程，任何环节发现应聘人员不符合资格条件的，取消应聘或聘用资格。

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