北京
来源：滚动播报
（来源：上观新闻）
9月20日至21日，以“青怀远志，建功金秋”为主题的华东理工大学2027届毕业生秋季首场大型招聘会在徐汇校区篮球场举行。来自上海、江苏、浙江、北京、山东等全国各地的600余家用人单位参会，为学生带来1.6万余个优质岗位，释放近两万个用人需求。
记者在现场看到，篮球场人头攒动，多个展位前排起长队。学生们手持简历，有序等待与企业面对面交流。
招聘会现场人头攒动
本次招聘会企业层次多样、行业覆盖广泛，涉及互联网、能源、机械、医药、建筑、金融、物流、教育、文化等领域。参会单位中，既有央企国企，也有科创类企业、上市企业、高新技术企业、专精特新“小巨人”企业等，网易、拼多多、哔哩哔哩等知名企业也在其中，充分匹配毕业生多元化求职需求，有力搭建起校企双向沟通桥梁，助力毕业生抢抓秋招先机。
9月20日下午2点，招聘会开始仅半小时，梅花生物科技集团股份有限公司（梅花集团）人力资源部招聘主管赵杰就告诉记者，已收到近100份简历。“目前收获特别好，已经达到我的期待。”
招聘现场
“我们每年春招秋招都会来华理，学生投简历比较踊跃，每年从华理收回去大概200份简历。”上海华谊新材料有限公司人力资源部经理姜涛表示，公司主要关注学生的专业能力和个人综合素质。“我们重点招收生物工程和化学工程方面的学生。如果专业和学校符合，就会进入面试环节，由HR（从事人力资源管理岗位的专业人员）一对一单面，再根据抗压能力、业务能力、管理能力等进行综合评价。”姜涛说，如果学生最终未能入选，公司也会提供职业发展建议、面试建议或简历辅导。
“我们首先关注专业是否对口，其次看实践经历与岗位的匹配性。”被问及简历上最该突出什么，天俱时工程科技集团有限公司总裁助理、设计中心副总经理张伟玲如此回答。
求职学生也收获颇丰。化工学院化学工程与技术博士四年级学生万海涛是2027届应届毕业生，主要投递传统化工和医药行业。他说，工科博士大部分时间在实验室，很难有太多时间汇总企业信息，而学校大型招聘会给了他集中了解企业的机会。储能科学与工程专业应届毕业生刘佳则表示，线上投递简历流程较长、结果不透明，线下招聘会能与企业一对一沟通，大大减少了求职困难。
据华东理工大学就业中心老师介绍，学校开学后便积极开展秋招工作，目前已有近千家企业入校宣讲和招聘。同时，学校组织校院两级组团走访重点龙头行业，把优质企业带回学校、链接给学生；组织求职训练营、简历门诊、一对一就业咨询和就业帮扶；引导学生到重点地区、西部地区就业，对就业困难学生建立台账、一对一帮扶；依托华东理工大学就业信息服务网、公众号“华理就业领航号”及应届毕业生求职信息群，打通招聘信息渠道，将优质岗位直接推送给学生。
记者：朱玥
编辑：邱彩红
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