空缺7个月后，平安人寿迎来85后新掌门

平安人寿董事长在空缺7个月之后，人选终于尘埃落定。

9月24日，多家媒体报道确认，平安人寿第九届董事会第一次会议选举蔡霆出任董事长，这位"85后"高管正式就位，只待金融监管总局核准。

平安人寿上一任董事长杨铮今年2月退休卸任后，这一职位由蔡霆代行了7个月。

新掌门确定

平安人寿近期召开2026年第四次临时股东大会，选举产生第九届董事会董事，完成董事会换届工作。

随后召开的第九届董事会第一次会议，选举蔡霆出任董事长。目前，蔡霆的董事长任职资格待监管部门核准后方可生效。

在此之前的9月22日，平安人寿已在官网更新高级管理人员信息：蔡霆的职务由"副董事长、副总经理"调整为"党委书记、执行董事、副总经理"，分管范围保持不变，仍统筹渠道中心、产品中心、财企中心三大业务板块。

平安人寿董事长职位的交接始于今年2月。2月14日，平安人寿发布临时信息披露报告，宣布杨铮退休后返聘任职期满，卸任公司董事长、董事等相关职务；根据《公司章程》规定，时任副董事长蔡霆代为履行董事长职责，公司当时表示正有序推进董事长聘任工作。

杨铮出生于1964年2月，1994年7月加入平安，在平安体系内任职超过30年，历任平安产险上海分公司总经理、平安产险总经理、平安健康险董事长、平安人寿临时负责人等职务。2020年12月，他出任平安人寿党委书记；2022年5月，正式获批担任平安人寿董事长，至今年2月卸任，掌舵这家寿险机构近四年。

平安人寿在其卸任时表示，杨铮在担任董事长期间恪尽职守、勤勉尽责，主导推动"渠道+产品"战略落地显效。

85后新帅接棒

平安人寿新掌门蔡霆出生于1985年10月，毕业于上海交通大学安泰经济与管理学院人力资源管理专业，获管理学学士学位。加入平安之前，他曾任埃森哲（中国）有限公司咨询经理。

2014年11月，蔡霆加入平安，历任平安集团首席创新执行官办公室项目经理、平安集团战略发展中心研究助理及高级项目经理、平安集团员工服务部副总经理（主持工作）、平安银行人力资源部总经理、平安集团副首席财务执行官、平安人寿董事长特别助理等职务。

2023年10月，经监管核准出任平安人寿总经理助理；2024年7月，出任平安人寿副总经理、执行董事；2025年3月，经董事会审议兼任副董事长。从2023年获批总助到2026年拟任董事长，三年之内连升数级，能力显然获得认可。

代行董事长职责期间，蔡霆多次在公开场合亮相。今年3月1日，平安人寿举办"高才计划"发布会，蔡霆在致辞中介绍公司"三省工程"进展，宣布全面启动"高才计划"，面向全球跨界招募顶尖人才。

3月17日，蔡霆在新华社发表署名文章，阐述消费者权益保护与合规经营，披露公司支持实体经济余额超万亿元。

4月23日，在第三十届三好五星高峰会上，蔡霆作《从信心破局 以信任致远》主题报告，提出2026年"用信任之风，扬信心之帆"，强调把高质量队伍发展作为公司经营的唯一主线，"像对待亲人一样对待队伍，像经营婚姻一样经营队伍"。

业绩层面，2025年全年，平安人寿规模保费突破6600亿元，寿险客户数突破1.6亿人；平安寿险及健康险业务新业务价值368.97亿元，同比增长29.3%。

2026年上半年，新业务价值248.47亿元，同比增长11.2%，连续14个季度保持双位数增长；寿险及健康险业务营运利润558.72亿元，同比增长2.3%。渠道结构上，上半年代理人渠道人均新业务价值同比增长14.1%，银保渠道新业务价值同比增长18.0%，银保、社区金融及其他渠道对新业务价值的贡献占比近四成，同比提升3.8个百分点。

队伍数据同样被公司多次披露：2025年，平安人寿代理人渠道总晋升人员超9800人，其中晋升组经理超8300人次、创近4年新高，晋升部经理超850人次、超过去3年总和，晋升总监超730人次、超过去6年总和；"高才计划"启动以来吸引优秀人才超1100人，其中近三成进入平安首年收入超百万元，产能为同期新人的8倍。

目前，平安人寿领导班子由9人组成：党委书记、拟任董事长、执行董事、副总经理蔡霆；执行董事、总经理史伟玉，这位"75后"女将1999年加入平安；副总经理吴建伟；总经理助理、总精算师孙汉杰；总经理助理、首席投资官成建新；总经理助理赵津；执行董事、总经理助理、财务负责人、首席风险官、董事会秘书黄玉强；审计责任人张文宪；首席合规官郭记明。

从杨铮到蔡霆，平安人寿完成了一次跨越两代人的交接。按程序，蔡霆的董事长任职资格尚待监管部门核准，核准通过后，这家头部寿险公司将正式进入"85后"掌舵时代。