湖北
如果企业完全遵守劳动法，不仅双休，还给足加班费，那中国90%的中小企业都会马上倒闭。这句话大家是不是在网上听过很多遍？甚至听多了，连你自己都开始同情那些压榨你的老板了？各位醒醒吧，这绝对是近年来资本发明的最恶毒最无耻的洗脑包。
为什么？很简单，把企业换成人来比喻。一个人如果遵守法律，不偷不抢不骗就活不下去了，所以就可以不遵守法律吗？说实话，这种人本来就不应该继续存在，怎么到了企业这里就有人为他洗白了呢？一个企业如果遵守劳动法就会倒闭，那就说明它本身不会产生价值，而是靠侵犯他人的价值来生存的。不违法就活不下去，那它本来就不应该继续经营，怎么到了企业这里违反劳动法反而成了一种不得已的委屈了呢？
很多人觉得老板不让你加班就是发善心。翻开人类工业史，世界上第一个全面实行8小时工作制和双休的企业，是美国的汽车大王亨利福特。1926年，福特把工人每天的工时缩短到了8个小时，为什么他要这么做？难道是因为他善良吗？不是，是因为福特经过调研发现了一个残酷的真相：如果工人每天在流水线上累死累活干14个小时，他们哪里有时间和精力出门消费？哪里有欲望去买车？如果工人都变成了只会睡觉的机器，那生产出来的汽车要卖给谁呢？资本主义早在100年前就证明了，只有给足了休息时间，劳动者才能成为消费者，而我们现在某些企业认知竟然连百年前的商业实践都不如。
现在总是有些专家跳出来问，为什么老百姓不消费了？为什么年轻人不买房不生娃？说实话，答案就和部分企业不遵守劳动法息息相关。当一个员工被强迫加班，996，每天晚上10点钟下班，周末还要随时回工作消息，你告诉他哪有时间消费？在这种状态下，他的消费只能降级为维持生存的基础开销，吃十几块的外卖，回家倒头就睡。他不会去逛商场、看电影、旅游，更谈不上花费时间谈恋爱、培育下一代。所以不遵守劳动法的企业，本质上是在透支国家的宏观内需，破坏全社会的经济循环。
回到最开始的那个问题。遵守劳动法，中小企业真的会倒闭吗？在产业经济学中，有一个著名的微笑曲线理论，产业链的利润永远集中在两端，一端是核心技术研发，另一端是品牌营销，曲线最底部则是没有技术含量的低端代工与制造。如果一家企业只要遵守劳动法就会倒闭，说明它始终处在微笑曲线的最低谷，产生不了核心的市场价值，它的利润纯粹就是依靠侵占员工合法权益、过度压榨打工人的剩余价值来勉强维持的。
它就像吸血的寄生虫一样，这类企业靠着极低的人力成本打价格战，反而把那些守法、愿意投入研发的良心企业逼入困境。这就是劣币驱逐良币。劳动法是保护劳动者的最低底线，是一条及格线。国家强制执行劳动法，就是要倒逼这些依靠压榨生存的落后企业，要么做技术创新完成产业升级，要么直接被市场淘汰。如果连这条及格线都达不到，那它的倒闭就不是社会的悲剧，反而是市场良性的优胜劣汰。不要再拿大家都不容易去道德绑架底层劳动者了。对于这类违法的论调，我们可以明确态度：遵守不了法律，就应该被市场淘汰。
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