长丰县岗集镇：聚焦“全周期管理” 提升党员教育靶向实效

（来源：安徽网）

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近年来，长丰县岗集镇紧扣新时代党员教育新要求，认真落实《全国党员教育培训工作规划（2024—2028年）》部署，探索构建“全周期、分众化、闭环式”党员教育管理体系，推动党员教育从“大水漫灌”向“精准滴灌”转变，实现全覆盖、无死角、不掉队，持续激发党员队伍内生动力。

在职党员设岗践诺，淬炼中坚骨干。围绕乡村振兴、基层治理、产业发展等核心任务，科学设置政策宣传、矛盾调解、产业帮扶等实践岗位，同步推行“银青结对”“导师帮带”机制，帮助年轻党员快速进入角色、提升履职能力。设立党员责任区、示范岗，组建21支党员先锋队，组织500余名党员志愿者下沉一线，参与重点项目攻坚、人居环境整治、防汛防火等急难险重任务。创新开展村（社区）党组织书记“擂台比武”，围绕集体经济发展、基层治理创新等设置比拼内容，采取“现场观摩+述职打擂+评委打分”方式量化排名，推动形成比学赶超的浓厚氛围。深化党员联系服务群众制度，每名党员联系10至15户村民，随身携带“民情记录本”，建立“收集—办理—反馈”闭环处理机制，常态化走访收集群众诉求。今年以来，累计办实事400余件，解决急难愁盼问题200余件，群众满意度持续提升。

流动党员云端联管，确保离乡不离党。针对流动党员分布范围广、集中学习组织难度大等实际困难，建立健全“线上报到、定期连线、返乡补课”三位一体管理机制。依托“学习强国”平台建立线上学习小组，分片区组建党员教育微信群20余个，安排专人负责日常管理维护，推送政策理论、家乡动态等学习资料900余条，收集流动党员关于产业发展、乡村振兴等方面意见建议30余条，学习小组日均活跃度保持在85%以上。建立“一对一”双向联系机制，支部班子成员与流动党员结成20余个联系对子，每半月通一次电话，每月开展一次视频谈心，同步邮寄学习教材190份、推送学习材料700余篇，确保学习教育不断线、不掉队。利用春节、国庆等返乡节点，组织开展“返乡课堂”“红丰回归”等集中补课活动，引导流动党员当好家乡形象宣传员、招商引资联络员，让流动党员身在他乡、心系家乡、学不脱节。

银龄党员余热赋能，教育不漏一人。充分发挥离退休老党员政治阅历丰富、群众威望较高、时间相对充裕的独特优势，组建“五老”宣讲队和“好人”宣讲团，通过“身边人讲身边事”的鲜活形式，让理论宣讲既有高度又有温度、既接地气又入人心。搭建“银龄议事”平台，引导老党员围绕邻里纠纷调解、传统技艺传承等发挥余热，累计开展“银龄说事”活动10余场，参与化解矛盾纠纷30余件，成为基层治理的重要辅助力量。针对高龄、体弱、行动不便党员，组织年轻党员结成帮学对子，开展“送学上门”“我读你听”等暖心服务20余次，确保老党员思想常新、紧跟步伐。设立党员“关爱基金”，采取“党费划拨+社会捐助”方式筹集资金，帮扶60余名困难党员解决医疗救助、生活保障等实际困难，在春节、“七一”等节点开展集中走访慰问，切实传递组织温暖，增强老党员归属感和荣誉感。

（杨玲玲）

责任编辑：朱迎春