广东
在破冰行动里面，很多人一看李维民的警衔是二级警监，对应的职级也是副厅级，感觉也就那么一回事，无非就是警衔高一点而已，的确，从职务来看，真看不出来什么事情，但是，你要真在体制内干过，我们这些普通人在体制内干一辈子，可能都干不到李维民那个级别，更别提其他事情了，甚至普通人这辈子退休前都混不到一个正科级。
首先，你的业务能力不能太差哦，不管你承不承认，体制内也缺业务能手，你的业务能力不能太差，像李维民抓禁毒的，你要是业务不精湛，你搞不好连命都要搭上，特别是基层的业务骨干升得速度自然不会太慢，可是，等到科级干部开始，强度就会开始上来了，特别是到了处级，是带队伍、抓专项、管一方辖区，那你就需要懂怎么管理、怎么协调、怎么把控风险了。
即便你做到这个地步了，你以为你就能轻松了，我看还真不一定，下边等待你的，进步时间也不能耽误，你如果科员开始，平均每三年必须提拔一次，李维民是副厅级，科员到副厅级无非就是五个台阶，但是，你别忘了，这五个台阶却是很多人一辈子都达不到的高度，因为提拔不仅需要看年限，还要看岗位，甚至很多单位还有什么正股级和副股级，那你又要排队了。
而且你别忘了，还有一条拦路虎，叫做“干部年轻化”，啥意思呢？如果你在下边的进步中，中途哪个阶段耽误了几年，那不好意思，对你来说，年龄的阈值就等着你了，现在干部晋升也是有红线的，每个年段都有自己对应的年龄红线，特别是35岁前，如果我们普通人没有解决正科级，那你接下来基本告别进步了，除非你有特别大的政绩。
而且你以为体制内就不卷了？一个县城里面，正科级的岗位一个手就能数的过来，像电视剧里面的东山市，正科级岗位本来就很少，甚至连市长也不过是正处级而已，而正处级岗位，一个东山市也就四套班子的一把手，晋升比例更是不到8%，越往上一个台阶对应的岗位就越少，到了李维民这个副厅级之后，那不好意思，比例只有稀缺的2%左右，你怎么办？
更何况，现在还有什么异地任职等着你，啥意思？你在一个地方干满多少年后，你进步了，上级不会让你在本地提拔，而是异地任职，也就意味着你一旦到了别的地方，你在本地的人脉和资源都全部的清零，再加上还有什么民主测评、考察谈话都需要公认度，再加上还有一些隐形规则更是成为一条条拦路虎，每一步都是走得特别艰难的存在，没那么容易。
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