比“传统啃老”更伤人！“新型啃老”已降临，很多父母还没察觉

当子女不再伸手要钱，而是"回家陪伴"父母，甚至从父母手里领起了"工资"，这算不算一种新的啃老？当赡养被包装成职业，当依赖被冠以温情之名，很多父母还沉浸在"孩子终于回来了"的欣慰之中，却没意识到一种更为隐蔽的负担正悄然压上肩头。

面对当下严峻的就业市场以及疫情后缓慢的经济复苏，一些年轻人开始将自己重新定位为"全职儿女"，也就是暂时留在家中、以陪伴和照料父母为主要事务的年轻人群体。

这一现象近来引发广泛关注和讨论，也让"啃老"这个老话题有了新的面貌。

过去人们熟悉的啃老，是二三十岁的成年子女不工作、不独立，直接靠父母的退休金过日子；而如今的这种新形态，则披着"孝顺""陪伴""家庭事务分工"的外衣，看起来体面，却在实质上让父母承担了更长时间的经济与情感托底。

一位选择成为全职儿女的年轻人介绍了自己的日常安排。她每天的工作从陪伴父母开始，之后去买菜，中午做一顿饭，下午取快递，然后打扫家里、洗衣服。

这样的生活她才刚刚开始两三个月，每月能从父母那里获得三千五百元左右的报酬。她表示，家人本身很支持她回来做这件事情。

她坦言，现在听起来这份工作可能很简单，无非就是做做饭、开开车或者买买菜，但对于此前生活经历在这些方面完全为零的她而言，其实内心也会对这件事本身感到恐惧。

另一位受访的全职儿女则表示，自己目前的月薪是八千元——这个数字甚至高过不少一线城市初入职场者的收入，也让"在家帮忙"与"正式就业"之间的边界变得更加模糊。

对于"全职儿女"这个称呼，也有人第一次听到时感到陌生。有人回忆，起初只听说过"保姆"和"全职善儿女"这样的说法，最初以为父母的意思是让自己回老家不再外出。

后来家人明确表示，与其请一个保姆，不如让亲儿子来做这件事。当事人认为，这并不是父母单纯发工资，而是自己真正去享受陪伴父母的过程，在这个过程中获得一些报酬，也是应得的。

事实上，在被公众议论的"新型啃老"中，还有一种更常见的形态被称作"求学型啃老"，也就是年轻人以准备考取理想大学、公务员或研究生为由，长期不进入职场，把备考当作停留在家中的正当理由。

与全职儿女相比，求学型啃老看似目标明确，但一旦周期被无限拉长，实际结果同样是父母持续供养、子女迟迟无法独立。两种形态外壳不同，内核相似，都是把"离开父母"这件本应发生的事一再推后。

对于为什么会出现这样一个群体，有观察者分析，在大城市工作，工资低、内卷严重，身体状态又不好，通勤时间长，还看不到前途，于是有些年轻人干脆选择回家歇上一年两年，反正家里也不过是多一双筷子，这便是所谓"全职儿女"。

也有分析指出，这些年轻人之所以有勇气提出这样的选择，是因为从小到大，他们想要的东西、想要实现的欲望，父辈和成年世界基本都是有求必应的。无论是贫困家庭的孩子还是富裕家庭的孩子，父母都会尽量满足其需求。

因此在他们成年的过程中，需求与努力之间的连接就变得比较弱。

当一个孩子出生以后，父母往往会把全部的关爱和注意力都投入在他身上，希望孩子拥有幸福的童年、快乐的成长，这种无条件的托举贯穿了整个成长阶段，也在无形中塑造了子女的路径依赖——遇到困难先退回家里，成为一种再自然不过的选项。

一位受访者强调，自己与身边一些朋友的情况不同。她的朋友们是出于无奈才做出这种选择，而她则认为自己是主动选择的。

她提到，当时如果在原来的行业继续坚持，其实也还可以，并没有像那些朋友一样陷入较为艰难的境地。她之所以回归家庭，是因为父母希望身边有这样一个人陪伴，甚至能在生活上给予一些引导。

据招聘平台智联发布的相关调查显示，现在的年轻人普遍存在一种共同心态：不想加班，每天的工作量不能太大，收入也不能太低，眼界比较高，却与自身实际情况并不完全匹配。

这种预期与现实之间的落差，也是许多人最终选择退回家庭的直接原因之一。

有网友表示敬佩，认为一家人和睦生活本就是好事；也有人直言，这不过是啃老的翻版，只是换了个更好听的名字。

围绕"全职儿女"到底算不算啃老，网上的争论一直没有停歇。支持一方认为，一家人在一起愉快生活是好事，为什么要被叫作啃老？

只是与家人相伴，怎么就成了值得被批评的啃老翻版？还有观点认为，年轻人本就有责任照顾父母，如果这被称为啃老，那么承担赡养义务反倒成了啃老。

对于外界的争议，一位当事人并不认同"啃老"的比较。她表示，自己的父母思想相对开放，甚至会反过来开导她，让她不用理会那些跟自己不相干的人的看法。

但并非所有父母都持这样的态度。有些父母不认同子女做全职儿女，会质疑："你做这个干嘛，有什么意义呢？我们都会做，就是做不了，你赶紧出去找工作。"父母催促子女出门找工作，或者指责其在家不动、缺乏上进心，是主要的争吵焦点。

对于长期脱离职场的后果，也有担忧的声音。长期与职场和社会隔离之后，等未来经济好转，可以重返职场时，这些年轻人会不会因为躺平摆烂而失去继续工作的动力？

也有当事人自己反思，回家一两年，行业情况可能已经完全不同，自己的奋斗心和进取心可能已经被消磨掉。

更值得警惕的一点在于，父母的供养能力并不是无限的。如果父母正值年轻力壮，或许还能维持一家人的生活开支，可随着父母年龄不断增加，身体状况和收入水平都会逐年下滑，到那时又该如何是好？

今天看似温情的"发工资雇亲儿子当保姆"，一旦父母失去劳动能力甚至反过来需要被照顾，原本的托底关系就可能瞬间倒转，压力会更集中、更棘手。

不过，一位受访者对未来仍有信心，认为自己应该还能适应社会，做上一两个月差不多就可以重新上手。她认为这种生活的坏处，主要是没找到工作之前的迷茫，没有明确目标。

对于要不要劝身边的朋友也做全职儿女，她表示每个家庭情况不同，不会去劝朋友或网络上认识的人也回来做全职儿女，只会告诉他们要根据自身情况判断，全职儿女只是一种选择。

未来若有好的创业或就业机会，她表示当然会考虑。白天忙完家务后有空她就上网找工作，最近两周每有空档就投简历，一天大概能投十来份到二三十份，但这周只收到了三次面试通知，其余仍在等待消息。

这样的投递节奏其实透露出一个信号：所谓"主动选择"的背后，很多人并未真正放弃回到职场，只是暂时找不到合适的落点。

从更宏观的层面看，中国的年轻人就业压力可能会进一步加剧。2023年第二季度，有上亿名新毕业生涌入就业市场。

如果更多年轻人选择留在家中、不再为家庭财务作出贡献，可能会影响家庭整体收入状况，使家庭财务承受更大压力。在某种程度上，家庭资金确实成为一种被动的托底支撑；若不是当下，未来的竞争或许会更加激烈。

尽管目前尚不清楚全职儿女的确切规模，但这一群体的存在，折射出中国年轻人对当前就业市场机会的有限感受。如果越来越多的人继续放弃或离开全职工作，这可能会对中国的长期经济增长目标提出新的挑战。

回过头看，无论是全职儿女，还是以备考为名长期不就业的求学型停留，本质上都在把父母的付出周期不断向后拉长。

它比传统啃老更伤人的地方，在于外壳温情、动机模糊，让父母难以启齿也难以拒绝，甚至甘之如饴。

真正需要被看见的问题是：当父母的收入随年龄下滑、当健康与体力都在流失，谁来为这份"陪伴"继续买单？温情不该成为回避独立的挡箭牌，孝顺也不能取代自我造血的能力。父母察觉得越早，子女醒得越早，这场看似柔软的托底才不至于变成两代人共同的塌陷。