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节后开工第一天。
翻开日历,今年只剩不到三个月。
这个时候,很多企业做的第一件事都差不多:把没完成的业绩,压给团队。
开动员会、下军令状、做冲刺方案,一个都不少。
冲刺当然要做。但我想多说一句:
一张表,做不完一年。
01
年底只盘业绩,明年还得从头再来
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先说一个常见的循环。
年底,业绩差两千万。老板带着团队硬冲,冲上去了,奖金发出去,皆大欢喜。
过了年一看:人走了一批,客户丢了一批,打法还是去年的老一套。
于是重新招人、重新培养、重新冲两千万。
今年赚到了钱,但明年的本事,一点没长。
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问题出在哪?
业绩是"果",本领和心性是"因"。
您在年底只称了果子,没看树。
这正是我们 9 月讲过的"三个赚"——赚金钱、赚本领、赚心性,顺序不能反。
心性不修,本领学不到;本领不实,金钱守不住。
年底只填一张业绩表,等于默认了"钱是目的"。
把钱当目的,麻烦就来了:团队带散、方向走偏,赚的那点钱,最后还得还回去。
02
年底该填的,是三张表
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给您三张表,一张都不能少。
表一:心性表(赚心性)
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第3问要解释一下。
在义乌,森宇创始人的铁律是八个字——不熟的行业绝不投资。
2016 年特色小镇正热,多少人劝她做房地产,她没动。
守住了,才有了后来。
心性表盘的不是业绩,是"我今年有没有长成更稳的人"。
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表二:本领表(赚本领)
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表二的第1问见真章。
李志峰老师讲过:中华文化是"功夫",不是"知识"。知识的特征是"听过",功夫的特征是"用过"。
听过的课,不落到自己行业的一套动作上,就还是别人的。
表三:业绩表(赚金钱)
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第 3 问是这张表的灵魂。
钱赚进来只是过路,投回本领和人心,才算留下来。
03
三张表怎么填:
一小时,一个人,一支笔
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第一,不要开会填。
数据交给财务,判断留给自己。关起门来,一个小时,一支笔。
三张表是给自己看的,不是给团队看的——开会让别人填,填出来全是好话。
第二,顺序不能倒:心性 → 本领 → 业绩。
倒着填,就又变回"只盘钱"了。
先想清楚"我这个人今年有没有长进",再看"手上多了什么本事",最后才看"赚了多少"。
第三,每张只写三条,写不出来就空着。
空着的那一栏,别硬编。
空着的那一栏,就是您明年的题。
04
森宇28 年
就是每年把这三张表对齐一次
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给您看一个跑了 28 年的样本。
心性表:
28 年只认准"一棵草"。中间有三年零收入,有无数次机会可以做别的,她没换。
这就是"立长志,不常立志"。
本领表:
她的打法总结成四个字——信息、认知、资源、资本。
资源决定信息质量,信息与认知互相校正,最后由资本承接放大。
这四环是一年一年补起来的,不是一天长出来的。
业绩表:
森山品牌估值 103 亿,森宇拿下国家科技进步二等奖。
您看,第三张表上的东西,都是前两张表的副产品。
先有人和本事,才有钱。顺序反过来,钱守不住。
05
明年的账,现在就要开始记
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三张表填完,大多数人会发现同一件事:
明年要补的,往往不是业绩的缺口,是本领和心性的缺口。
业绩差两千万,冲一冲也许能补上;
本领和心性差一截,冲一年也补不回来。
今年只剩不到三个月。冲刺归冲刺,请务必留出一个小时,把这三张表填了。
填完您就明白,明年该往哪儿使劲。
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最后一件事。
11 月 11 日,中央财经大学。
传承营第五期结营,第六期开营,同一天,同一座校园。
一批道兄交出答卷,一批同道翻开第一页。
一年赚三样——赚金钱、赚本领、赚心性。明年的三张表,今年就可以开始第一栏。
尊道贵德,修己安人。
今年只填一张表,明年还得从头再来。
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