河南
我最近跑各个小区对接事务，满眼都是保安招聘启事，年龄放宽到65岁，连体检都不要求，居然还招不满人。之前大家都默认保安是中老年人退休养老的首选，怎么现在连干了五六年的老保安，宁可不要压着的工资都要走？全国保安缺口已经破了312万，比四年前翻了整整一倍，这事想想就挺耐人寻味。
五六年前，保安岗位可是抢破头的香饽饽。离家近活轻松，不用动脑子，哪怕工资低点，都有一堆人排队等着。这两年风向完全变了，条件一降再降还是没人来，50岁以上保安的流失率高达26%，算下来每四个人就走一个。
最直接的问题就是钱没给够。现在全国保安平均月薪也就3700多，一线城市普通岗也就四千到五千五，远低于当地平均工资。大部分保安都是外包公司派的，物业给的服务费，经过层层克扣，真正到保安手里的也就58.3%，甲方出六千，保安到手才三千五。
算下时薪更离谱，绝大多数保安都是12小时两班倒，一个月才休两三天。按这个作息算，一个月要干满336个小时，三千多工资算下来，时薪才十块出头。中老年人出来干活，大多是补贴家用，要么帮孩子还房贷，要么给家里凑医药费，刨去吃喝通勤，根本剩不下几个钱。
别以为保安就是坐在岗亭吹空调看大门，现在的保安啥杂活都得接。车辆登记、快递消杀、盯监控巡逻不说，还要代收物业费、帮业主搬东西、调解纠纷，相当于一份工资干三份活。好多小区的巡逻岗，半小时就得绕一圈，夜班一晚上要走七八趟，连坐下来踏实喝口水的功夫都没有。
这种劳动强度，年轻人扛着都费劲，更别说五六十岁的中老年人。这个年纪多多少少都有高血压、腰突、关节炎这类老毛病，长期站着熬大夜，很容易把身子熬垮。之前听物业朋友说，他们小区一个干了11个月的老保安，帮业主搬花盆闪了腰，看病花了小一千，请病假不仅扣工资，连全勤奖都给抹了。老头当天就交了辞职报告，说这点工资，犯不上搭进去半条老命。
比身子累更熬人的是心里受委屈，这个职业的社会认可度实在太低。有调查显示，超过六成的人觉得保安是低端职业，七成多家长不愿意让孩子干这行。不少业主总觉得自己交了物业费，就把保安当免费杂役使唤，稍慢一点就甩脸色，动不动就投诉，保安辩解两句就是态度差，轻则扣钱重则开除。
人活一张脸，中老年人就更看重体面。好多人干保安，都不好意思跟亲戚朋友说，觉得说出去不好听。天天在岗位上受气被人呼来喝去，这个坎真没几个人能过去。我认识的老周，工厂退休后干了两年保安，就因为跟业主吵了一句，被人堵在岗亭骂了半小时，物业还逼着他道歉。他第二天收拾东西就走了，说在家待着也饿不死，犯不上在这看人脸色。
现在还有个很实际的情况，中老年人能选的活多了，没必要非在保安这棵树上吊死。外卖、快递、仓库分拣、工地打杂，这些活虽然也累，但收入比保安高不少，时间还相对自由。50岁以上的外卖骑手占比已经超过26%，好多之前干保安的，转头就去跑外卖了。同样干12小时，肯吃苦就能拿五六千甚至更多，多劳多得自己说了算，比保安拿着固定三千多，多干活还不给钱强太多。
这笔账谁都能算明白，同样出力，当然选赚得多还自在的。除了钱和受气，保障跟不上也是大问题。好多外包保安岗不给交社保，就买个最便宜的意外险，有的甚至连意外险都没有。中老年人本来就容易出点小意外，真在岗位上摔了累病了，医药费都没人报，而且这行几乎没什么晋升空间，干十年八年也就多几百块，一眼望到头没奔头。
现在整个行业已经陷进恶性循环里了。招不到人就不断放低要求，找年龄更大身体更差的来凑数。人凑活了服务质量就上不去，业主越不满意，物业就越不愿意涨服务费，工资上不去就更招不到人。之前还有小区招不到合适保安，找了个六十多岁的阿姨凑数，就因为愿意拿低工资，这么下去安保质量只会越来越差，最后吃亏的还是住在这里的业主。
其实保安从来都不是什么养老闲职，是小区安全的第一道防线。半夜巡逻、雨天防汛、日常排查隐患，我们能踏踏实实过日子，背后真有他们的一份功劳。说白了现在招工难，就是付出和回报不对等，干着最杂的活，拿着最薄的薪水，还要承受偏见和刁难。一份工作既赚不到钱养不了家，连基本的尊重都拿不到，别说年轻人不愿来，连中老年人都会用脚投票。想要改变现状，不如先从涨待遇完善保障做起，让干这份活的人能拿到合理收入，活得有尊严。我们平常路过岗亭，多一句谢谢少一点不耐烦，其实也能让他们舒服很多。
参考资料：人民日报 《我国保安行业发展现状调查》
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