北京
格莱美主办方录音学院公布2026年新会员名单，新增投票成员超过2300人。
据官方披露的数据，这批新投票成员中，有色人种占53%，39岁及以下占54%，女性占33%。此外还有超过800名非投票的专业会员加入。第69届格莱美奖首轮投票于10月12日开启，颁奖礼定于明年2月7日举行。
新东家、新主持、奖项数量创新高
本届格莱美将迎来多项变动。颁奖礼结束在CBS长达54年的播出历史后，转由ABC、Disney+和Hulu平台播出，主持人也将换人——特雷弗·诺亚在主持六年后退出。2月7日当晚将颁发100个奖项，为2011年以来最多的一届。
今年6月，录音学院新增了五个奖项类别，其中“最佳亚洲流行音乐表演”引发的关注远超其余四个类别的总和。亚洲流行乐坛两大顶流组合BTS和Stray Kids宣布不会报名该奖项，理由是不希望被贴上标签归类。可以说，学院方面并未预料到这一反应。
CEO回应：我们要把更多人请进帐篷
自2021年5月起担任录音学院CEO的哈维·梅森二世，本周三通过Zoom接受了采访，就扩军、多元化及亚洲流行奖项争议等话题作出回应。
被问及是否预期继续以这一速度扩充会员时，梅森表示：“我不确定是维持现状还是按特定节奏增加。关键在于确保我们吸纳的是相关且合格的投票人。随着音乐不断成长、演变和变化，我们的会员构成也会随之变化。”他补充说，音乐正变得更加全球化，更多人投身音乐行业，因此会员规模“可能会继续增长”，但这一增长将由“打造尽可能最佳会员阵容”的目标驱动。
对于新成员中超过半数为有色人种、超过半数为39岁及以下、三分之一为女性这组数据，梅森回应称，学院并非只盯着这三项指标，而是“从整体上确保会员构成能反映音乐和世界的现状”。他坦言，女性和有色人种是学院“有意重点关注”的方向，因为此前这两项数据“略低于我们期望的水平”，目前“正在向更好的方向走”，但“仍有工作要做”。
当被追问“仍有工作要做”是否意味着存在具体目标时，梅森说：“这是我们的本性，也是整个组织的态度和能量——我们永远会继续努力变得更好。我不会说有一个具体的数字目标，但我们确实希望每年都做得更好。”
用提名结果检验会员构成
梅森透露，学院确实会通过格莱美的提名和获奖结果来检验会员构成的成效，但关注点“不一定是谁赢谁输”，而是“确保各个流派都有代表，确保我们在不同类型的音乐领域拥有足够多具备知识和专业能力的投票人，能在整张选票上代表这些流派”。
被问及近年结果是否体现进步时——肯德里克·拉马尔连续两年拿下年度制作奖（今年是与SZA的合作）、坏痞兔今年获得年度专辑奖——梅森表示：“是的，我为迄今为止的进展感到自豪。但正如我所说，我们希望继续变得更好、不断进化，确保我们把这件事做对。”
最佳新人报名次数放宽至四次
在最佳新人奖方面，学院将艺人可报名的次数从三次增加到四次。对于“艺人是否比过去需要更长时间才能出头”的提问，梅森认为不一定：“我们只是给了他们多一点灵活性，让他们能多提交一次。”他解释称，如今艺人可以更早自行发布音乐，从首次发歌到走红之间的窗口期被拉长了。“以前你必须签约厂牌，这需要时间；在发歌之前，你还需要独立发行商或厂牌，这又需要时间。而现在，只要你开始做音乐，如果真的想发，随时可以发。”
采访中，记者提到梅根·莫罗尼两年前获得CMA奖年度新人、唐·托利弗自2020年以来连续五张专辑进入公告牌200强前十，指
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