山东
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我市紧扣新时代
“枫桥经验”核心内涵
聚焦群众维权
“远、慢、难”问题
整合调解
仲裁、法律援助等
资源下沉基层
推行劳动纠纷
“一站式”调处模式
节省了群众的
维权时间和经济成本
有力促进
全市劳动关系和谐稳定
日前
里岔镇发生一起
企业集体欠薪事件
数十名工人被拖欠工资
近200万元
且涉及供应商、房东的多方诉求
情况复杂
里岔镇“祥和里”劳动争议仲裁
派出庭仲裁员 刘金秀
如果按照一般仲裁流程走完全部程序，不仅工人拿到工资的周期长，企业也可能因资金链断裂直接倒闭，最终劳资双方都将受损。
接到案件后，里岔镇“祥和里”劳动争议仲裁派出庭立即启动“一站式”调处程序，联动市劳动人事争议仲裁院、公安、法院等部门会商研判，为企业量身制定了“盘活企业、分期兑付”方案，短时间内促成了劳资双方达成一致。最终，企业恢复正常生产，工人工资按期发放，这起群体性欠薪纠纷得到圆满解决。
里岔镇“祥和里”劳动争议仲裁
派出庭仲裁员 刘金秀
现在通过“一站式”调处服务，当事人在家门口就能提交申请，我们第一时间介入处置，调解、仲裁、法庭一条龙办理，既节省了群众的时间和经济成本，也能在矛盾刚冒头的时候就把它化解掉，真正实现了劳动纠纷“就地解决、最多跑一地”。
当事人 迟立峰
现在有了“一站式”调处服务，我们不用来回跑，也不用花什么钱，工资问题很快就有了着落。服务这么到位，我们干活也更安心了。
里岔镇的这起案例，正是我市推行劳动纠纷“一站式”调处的生动缩影。近年来，我市坚持将劳动争议化解端口前移，整合调解、仲裁、监察、法院等多方资源，推动服务力量下沉到镇街、园区和企业，构建“一站式接收、一揽子调处、全链条解决”模式。同时常态化开展“三送一检”服务，主动上门为企业开展法治培训和用工体检，从源头上预防劳动纠纷发生。截至目前，全市累计办理劳动纠纷案件4966起，调处周期缩短60%以上。
市劳动人事争议仲裁院副院长 王丽
我们将继续完善“一站式”调处机制，不断提升基层调处能力和服务水平，持续深化源头治理，用更优质、更便捷、更高效的人社服务，切实维护劳动者合法权益，助力企业健康发展，为我市经济社会高质量发展营造和谐稳定的劳动关系环境。
胶州融媒记者 高飞 报道
编辑：叶怡斐
编辑：孙海
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