北京
育碧内部最近有个任命，挺值得琢磨的。在育碧干了四年的 Raashi Sikka 宣布，她将出任公司首席AI赋能官。而她此前负责的，是多元、内容、无障碍和社会影响事务。从"让更多人玩得上"到"让AI进到游戏里"，这个转身跨度不小。
这次职务调整，被外界看作是育碧在推进自家生成式AI项目 Motherbrain 上的一次加码。换句话说，公司把一位原本管"人"的高管，放到了管"技术落地"的位置上。
她怎么看AI这件事
Sikka 自己的说法是，AI 会改变技术、娱乐、社会以及工作方式。她希望帮助公司团队做好准备，更自信地面对变化，同时也关注这些变化对"人"的影响。
这个表态其实挺有意思——她没把AI说成万能钥匙，也没把它说成洪水猛兽，而是把"人"这一层留在了视野里。考虑到她过去四年做的就是多元与无障碍，这个视角算是延续，而不是割裂。
Motherbrain 到底是个什么定位
育碧此前在内部宣布，Motherbrain 将作为覆盖全公司的全球性定位来运作。10月7日，育碧向员工介绍了该项目的新定位：一个致力于把生成式AI转化为实际游戏体验的团队。
关于生成式AI在开发中的角色，育碧管理层把它定位为协作工具，而不是编剧、设计师或演员的替代品。这个措辞很关键——它划了一条线：AI是来帮忙的，不是来顶替谁的。
Motherbrain 总监 Xavier Manzanares 举了几个例子来说明这项技术的用法：
- 在部分游戏中，可能用于可交互的角色，能响应玩家计划的调整或自主运转的世界；
- 在另一些游戏中，可能用于改进角色行为、引导新玩家或无障碍体验。
注意这里反复出现的词是"可能"。育碧内部预计，各团队今后都会去探索 Motherbrain 和生成式AI的用法——是探索，不是已经全面铺开。
一边推AI，一边在动组织
把这条任命放到育碧近期的一系列动作里看，会更清楚。这家公司最近在组织层面并不平静：
- 育碧将 Motherbrain 定位为跨团队推动的生成式游戏技术共享；
- 育碧多个游戏IP团队与法国 Massive 娱乐工作室结束运营；
- 育碧调整开发时序，由 Massive 缔造《全境封锁》《幽灵行动》《细胞分裂》；
- 育碧已取消《U计划》游戏，未来流出层展示PvE画面；
- 育碧开启40周年PC游戏促销，《刺客信条》9月28日开放免费；
- 育碧"Connect"的相关内容为取消后定为免费。
一边是AI项目往上提，一边是工作室和项目在收缩、取消、转免费。这两件事放在同一段时间里发生，很难说没有关联。
玩家视角看这件事
说实话，一个管多元与无障碍的高管去管AI赋能，第一反应是有点意外。但细想也说得通：生成式AI要落地到游戏里，绕不开"它对人好不好用、对玩家友不友好"这类问题，而这恰好是她过去几年在处理的领域。
至于 Motherbrain 最后能做出什么，现在下结论还太早。管理层说的是"协作工具"，总监举的例子也都带着"可能"。对玩家来说，真正关心的可能不是谁当了这个官，而是下次打开育碧的游戏时，能不能感觉到点不一样的东西。
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