陕西
一位母亲站在一公司门口，逢人就掏出手机说："你看看，这就是他们领导发给我闺女的照片。"
据大皖新闻和潇湘晨报报道，10月9日，有人发视频称，一家公司的男领导给女下属手机里发露骨照片。
姑娘收到之后一直没敢声张，直到母亲知道，直接找上门讨说法。隔壁公司的陈先生目睹了全程，他说这位母亲当时情绪很是激动，见人就翻出那些照片给人看，嘴里一直在说"这就是公司领导干的事"，直到后来执法人员到场处理。
看完这段视频，我愣了半天，倒不是被照片惊到，而是被"没敢声张"这四个字。
一个刚毕业、性格腼腆的姑娘，按陈先生的说法，大概率是被骚扰了还不敢吱声。忍到什么时候？忍到妈妈知道。然后是妈妈冲在最前面。
而一个当妈的，得被逼到什么份上，才会在大庭广众之下，把女儿的难堪一遍遍拿给人看？
你想想这个姑娘的处境就明白了。
刚毕业，可能还在试用期，发照片的又是能决定她去留的上级，这种时候把事情挑明，万一工作丢了怎么办？试用期说延就延，说卡就卡，她连个说理的地方都摸不着。
所以她的沉默未必是软弱，更像是一种掂量过后的认怂，惹不起，先忍着。可正是这种忍让，反而让对面的人更加有恃无恐，这也是职场里最让人无奈的一种循环。
好在这一次，有人替她把这层窗户纸捅破了。
网上讨论得挺热闹，说什么的都有。有支持这位母亲的，觉得就该这样闹，捂着掖着才是真便宜了这种人。
也有比较悲观的留言说，闹完之后呢？大概率就是私了，领导换个地方照样当领导，最后委屈的还是姑娘。
还有人直接问，发这种东西到底有没有人管，难道非得动手才算数？
这个问题的答案，其实法律早就给过了，而且给得非常清楚。
言语、文字、图像、肢体行为，全都算在内。通过微信给同事发荤段子、发色情图片，这些就是典型的性骚扰。也就是说，"又没碰到人算什么骚扰"这种说法，在法律上根本就站不住脚，发照片和动手，本质上是同一条红线。
这事真正让人心里不是滋味的，其实是冲在最前面的那位是母亲。
要是公司内部有一条走得通的投诉渠道，要是姑娘相信说出来真的会有人管，何至于让一个当妈的，跑到公司门口拉着路人，去看自己女儿受的那些委屈？
说到底，很多职场骚扰就是被一句"忍一忍"给慢慢消化的，等消化不了的时候才炸开，而那个时候伤害早就攒了一层又一层。
目前涉事公司和那位领导都还没有公开回应，事情怎么处理，还要等进一步的通报。不过聊天记录和照片都在手机里存着，真要查起来，反而是最不容易扯皮的那种证据。
法律这条路早就修好了，缺的从来不是条文，是敢往上走的人，和愿意站在她身后的人。
这回站在姑娘身后的是她妈妈，下一次呢？
对此，你怎么看？欢迎在评论区留言讨论！
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