江西
实施面向企业定向配租人才住房是我市对标深圳规则规制出台的一项重要改革措施。
10月10日，赣县区在人才大厦举行了面向企业定向配租人才住房的集中分配仪式，10家企业的选房代表依次上台，在公证人员监督下选房，流程公开透明。
这次共分配80套房源，其中滨江学府70套、金科集美公馆10套，均完成精装修，配备空调、热水器、床具等，企业人才可实现"拎包入住"。
把分配权交给企业
过去，人才住房靠摇号分配，但摇号有它的局限——企业急需的研发骨干，不一定能摇到。
为了破解这个难题，赣县区出台方案，构建"企业自主分配、政府精准赋能、人才安居兴业"新机制，把房源分配权交给企业。
具体来说，企业在配额内，根据自身发展需要和人才实际贡献，自主制定分配方案。
这就实现了从"政府端菜"向"企业点菜"的转变。
两个"转变"是关键
赣县区住房保障安置服务中心副主任王勇亮介绍，这次定向配租是对标深圳规则规制、深化住房保障领域改革的重要举措。
核心有两个转变：
一是变"人才个人申请"为"企业集中申报"，精准对接辖区重点企业的人才居住需求；
二是变"摇号随机分配"为"企业自主分配"，让真正急需人才的岗位、真正有贡献的人才，能优先获得住房。
人才住房分配，传统的"个人摇号"看似公平，但往往和企业的实际用人需求脱节——对企业的研发骨干、急需人才来说，摇不到号就意味着留不住人。
赣县区这次把分配权交给企业，本质上是让最了解人才价值的主体来分配住房。
企业最清楚谁在关键岗位、谁贡献最大，由它们来定，比政府"一刀切"更精准。
从"摇号分房"到"企业点菜"，变的不仅是分配方式，更是引才留才的诚意。
来源：赣县宣传
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