广东
被领导打压，很多人第一反应先是自我怀疑，是不是自己不够好？是不是得罪了人？是不是该滚蛋了？其实你搞错了重点。因为这不是针对你的战争，是他在守卫自己那个患得患失的位置。
你想想，他为什么不压身边的红人，偏偏盯上你？因为在他眼里，你威胁到了他的位置，或者，你太好拿捏了。无论是哪种，都说明你在他那儿有分量。没分量的人，连被打压的资格都没有。
你和领导博弈，你最坏的结果，是被辞退，拿一笔赔偿，换个地方重来，天塌不下来。而领导最怕的，是摔下来。他一旦没了这个位置，收入断了、面子碎了，人到中年，想再爬回去难上加难。所以真正输不起的人，从来不是你，是他。
第一，打压是领导的本能
领导打压你，很少是因为你犯了错，多半是因为你让他不安。你能力强，他怕你抢位；你资历深，他怕镇不住你。最重要的是，他手里那点权力，需要有人害怕才能立得住。没人怕他，他的位置就成了摆设。所以打压不是针对谁，是领导这个位置的职业本能。
你要是把打压当成个人恩怨，就中了招。你会情绪化、会撂挑子，而这些反应恰恰证明他打疼了你，正中他的下怀。高手的应对只有八个字，那就是看穿它，但不点破它。他压你，你就低调把事办漂亮；他挑刺，你就拿结果说话。让他的打压落了空，才是对他最狠的还击。
记住，打压你的人，本质上是个胆小鬼。他不是不怕，是怕得要命，要不然为什么要对你下死手。你看穿这一点，就不会再被他的脸色牵着走了。他不给你好脸色，你照样把日子过好，这才是对他最大的不在乎。
第二，最坏的结果是重新开始
很多人怕领导，是因为把辞退想得太可怕了。好像一旦被辞退，天就塌了，人生就完了。可你想一想，最坏的结果，不过是一笔赔偿金、一次重新求职、一段短暂的空窗期。人这一辈子，被辞退一次两次，真算不上什么大事。多少人离职之后反而工资翻倍，换个地方海阔天空。
真正让你动弹不得的，不是领导的打压，是你自己的恐惧。你怕的从来不是失业，是失业之后那未知的恐惧。可你要明白，公司离了谁都能转，你离了这家公司，照样能活，甚至能活得更好。你把退路想透了，反而什么都不怕了，反正最坏也就那样，他还能拿你怎么样呢？
第三，领导比你更怕摔下来
为什么你该挺直腰杆？因为领导比你更输不起。你被辞退，损失的是半年工资和一个工位，换个环境三年后又是一条好汉；他摔下来，损失的是好不容易爬上来的位置和收入。他爬到今天这一步用掉多少年，摔下来只需要一天。这笔账，他心里比你清楚得多。
你可能也发现了，越是没本事的领导，越喜欢打压下属。因为他没有别的护城河，只能靠打压来维持权威。而越是这样的领导，越怕你硬。你越是有底气、越是不慌不忙，他越拿你没办法。他嘴上强硬，心里虚得很，因为他知道，逼急了你，你是光脚的，他还穿着鞋呢。
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