深圳工资最高的十个打工人，人均年薪超1100万，全部来自这两家公司

最近我们梳理了深圳所有上市公司高管的薪酬数据，想找出这座城市里收入最高的“纯打工人”，之所以要加一个“纯”字，是因为有很多企业里薪水最高的往往都是核心创始团队成员，他们手握大量股份，并不依赖于工资收入。还有一部分人比较特殊，虽然早期是以职业经理人的身份加入企业，但后期通过增资等方式，如今已经成为了公司的重要股东之一，所以也不能算作是“纯打工人”。

所以我们设置了三道门槛：非创始人/联合创始人、非创始人亲属、在公司不持股或仅微量持股（比例小于0.1%）。按照这三条规则最后筛选出来的排名靠前的十个人，2026年的平均工资超过1100万元。而且有意思的是，这十人全部来自于两家公司。当然，这些数据都是通过公开资料查询所得，具有一定的局限性，例如华为这种未上市的巨头，年薪千万以上的高管不在少数，但由于没有对外披露的义务，所以具体的数字外界不得而知，我们也就不去做过多的讨论。

NO.10

刘来平

刘来平，迈瑞医疗副总经理，2026年薪酬952.7万元。他是华东政法大学毕业的国际法博士，曾在法院工作长达20年。2014年，刘来平加盟迈瑞医疗，出任中国区法律事务部总经理，2017年升任迈瑞医疗副总经理。刘来平目前全面负责迈瑞医疗的法律和政府关系，公司业务覆盖190多个国家和地区，面临的法律合规挑战极为复杂，涉及到的知识产权诉讼、跨国监管、合规体系建设等事宜，均是刘来平一手主导。

NO.9

李新胜

李新胜，迈瑞医疗高级副总经理，2026年薪酬973.6万元。清华大学生物医学工程专业博士，2002年入职迈瑞医疗，公司研发体系的核心大脑。加入公司后李新胜先后担任项目经理、部门经理、研发总监、生命信息与支持事业部总经理、副总经理等职。2024年李新胜升任高级副总经理，全面负责管理公司整个研发系统，迈瑞医疗6900多项专利、每年数十亿的研发投入，背后都有李新胜的影子。

NO.8

杨冬生

杨冬生，比亚迪副总裁，2026年薪酬1001万元。东北大学机械电子工程硕士，2005年入职比亚迪。杨冬生早期在比亚迪担任工程师，从事技术性工作，后被调入行政管理岗，他一手主导了比亚迪DM-i超级混动系统的研发和推广，被誉为“DM-i总工程师”，并对比亚迪旗下产品矩阵（王朝、海洋、仰望、方程豹、腾势）规划发挥了关键作用。2021年，杨冬生升任副总裁，成为比亚迪公司最年轻的副总裁，目前他还兼任着比亚迪汽车新技术研究院院长，掌管着比亚迪最前沿的技术研究。

NO.7

周亚琳

周亚琳，比亚迪副总裁、财务总监，2026年薪酬1014万元。她的学历放在这十个人里不算亮眼，周亚琳毕业于江西财经大学，1999年加入比亚迪，担任基层的财务核算岗。2014年，周亚琳出任比亚迪总会计师，2019年经董事长王传福推荐，周亚琳出任比亚迪财务总监，2021年升任副总裁。比亚迪每年数千亿的营收管理、跨境资金调度、外汇风险管控、国际税务筹划等等重大事项，都是周亚琳在全权负责。此外，她还推动了比亚迪半导体分拆上市筹备、完成对易安财险的收购组建比亚迪财险、统筹A股+港股两地资本市场运作等事项。周亚琳也是A股首位年薪突破千万的CFO。

NO.6

何志奇

何志奇，比亚迪副总裁，2026年薪酬1097万元。何志奇有着深厚的化学专业背景，他是中科院无机化学硕士，1998年加入比亚迪，前期主要从事电池研发和管理工作，后成为推动比亚迪从一家电池厂转型为汽车制造商的关键人物。2019年，何志奇经王传福提名，升任比亚迪副总裁，2020年，他出任比亚迪汽车公司董事长，全面负责比亚迪旗下乘用车业务管理，目前他还兼任着方程豹总经理、腾势汽车执行董事、仰望汽车执行董事等职，是比亚迪在乘用车领域的核心人物。

NO.5

郭艳美

郭艳美，迈瑞医疗常务副总经理，2026年薪酬1136万元。郭艳美毕业于西安电子科技大学计算机系，毕业后她在电子工业部第四十三研究所做了10年科研工作。1996年，郭艳美放下“铁饭碗”加入迈瑞医疗，从项目经理做到部门经理、研发总监、研发副总经理、副总经理。2021年，郭艳美升任迈瑞医疗常务副总经理，她所掌管的“生命信息与支持事业部”是迈瑞三大主业之一。和前文所述的李新胜一样，她同样是迈瑞医疗研发体系的重要奠基人之一。

NO.4

李在文

李在文，迈瑞医疗高级副总经理，2026年薪酬1185万元。在营销领域，李在文属于科班出身，他大学主修的就是国际市场营销专业。1998年，李在文加盟迈瑞医疗，最初被派到成都管一个小办事处，然后一步步往上走，先后担任西南地区经理、国内检验销售总监、国内营销系统总经理、副总经理，2017年升任高级副总经理。目前，李在文全权负责迈瑞的全球营销系统，迈瑞的产品能够走进全国近11万家医疗机构和99%以上的三甲医院，这套渠道网络的搭建，李在文正是那个核心人物。

NO.3

何龙

何龙，比亚迪副总裁，2026年薪酬1190万元。他是拥有三个北京大学学位的学霸，专业涵盖了物理、化学、法学，属于既懂技术又懂法律的全能型人才。1999年，何龙从北大硕士毕业后加入比亚迪，2006年他升任副总裁，主管比亚迪旗下的电池业务。比亚迪最出名的“刀片电池”，正是由何龙主导开发。2023年，何龙接替王传福出任比亚迪锂电池公司董事长，同时担任弗迪电池公司董事长，如今，他掌管的这两家子公司已经成为比亚迪垂直整合战略里最核心的板块。

NO.2

罗红斌

罗红斌，比亚迪副总裁，2026年薪酬1210万元。空军工程大学计算机硕士，罗红斌早年曾在军校任教多年，后又进入电力系统工作数年。他于2003年加盟比亚迪，参与了比亚迪早期电动汽车技术的攻关工作，2012年升任副总裁一职。罗红斌在比亚迪的储能业务和动力总成技术方面有着突出贡献，目前他掌管的弗迪动力公司为比亚迪汽车提供电驱系统、电控系统、发动机，是比亚迪动力总成的核心。

NO.1

吴昊

吴昊，迈瑞医疗总经理，2026年薪酬1592万元。北大管理学硕士，他1995年入职迈瑞医疗，一直在从事销售方面的相关工作，迈瑞医疗官方对其评价是“对公司经营各个方面的工作都有深度参与”。吴昊主导了迈瑞医疗把国内销售网络铺到县一级，从而实现了对全国市场的全面覆盖。此外他还是迈瑞医疗多宗重要战略并购的推手，帮助迈瑞完成了对海肽生物、惠泰医疗等一系列收购，为企业补齐了上游原料和心脑血管赛道的短板。2020年，吴昊出任公司总经理，成为迈瑞医疗首位非创始团队的总经理。

这十个人的履历放在一起看，就会有一种奇妙的代入感，他们没有公司的控制权，也几乎不持有公司的股份，但是每个都掌管着上千亿的盘子。近些年来职业经理人的制度越来越成熟，能开出千万年薪的公司也越来越多。这些人证明了，即使自己不下场创业，也可以有很大的出路，把打工这件事做到极致，同样也很体面。