上海
快递员、外卖骑手等新就业群体依托平台接单，按单计酬、工作流动性强，劳动关系边界模糊、维权路径不清，是不少一线从业者遇到的现实难题。徐汇区田林街道把普法课堂直接搬进快递企业，将晦涩法条转化为看得懂、用得上的实操指南，为奔波在城市街巷的新就业劳动者送上法律“护身符”。
田林街道为新就业群体定制的随身法律“宝典”
在顺丰快递公司活动现场，快递小哥们人手一份《新业态用工劳动关系认定普法讲义》。讲义梳理劳动关系认定标准、权益保障规则、职业伤害保障、维权救济路径，还搭配专业术语通俗对照表，方便一线劳动者随时查阅。律师结合现实案例，用通俗易懂的语言讲解法律要点，着重提醒大家注意留存排班记录、工作群聊天记录、报酬发放凭证等关键证据。
律师结合现实案例为新就业群体普法
“每天固定到站点打卡，系统派单不能拒绝，算不算劳动关系？”“送单途中摔伤该找谁维权？”“没有劳动合同，如何证明劳动关系？”面对快递员接连抛出的工作中遇到的困惑，工作人员现场对照讲义一一剖析解答。不少快递员感慨，平日里只顾埋头跑单，通过这次活动才清楚遇到纠纷该留存哪些证据、该通过什么渠道维护自身权益，收获十分实在。
现场进行法律咨询
针对外卖、网约车、快递、主播等新业态从业者，本次普法重点厘清劳动关系的判断逻辑，明确支配性管理是认定劳动关系的核心，同时讲解不完全符合劳动关系情形下的权益保护要点，完整梳理出维权四步路径，把复杂的法律判断拆解成简单可操作的参考标准。据了解，田林街道将持续聚焦快递、外卖、网约车等新就业群体，持续开展形式多样的普法宣传和关爱服务，把法律服务送到一线劳动者身边，帮助广大新业态从业者明明白白干活，安安心心维权。
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记者：姚丽敏
图片由田林街道提供
编辑：耿洁玉
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