无锡以赛聚才促转，科创合伙人生态圈加速成形

　　▶ 本报记者 邓淑华

　　“科技成果从实验室走向生产线，需要懂技术、懂市场、懂政策、懂金融、善沟通、能实干的‘六边形战士’。如今，他们在无锡有了一个全新的名字：城市科创合伙人。”主持人的这段开场白，开启了一场独具特色的大赛。

　　10月10日，无锡市首届城市科创合伙人大赛暨2026年江苏省技术经理人竞技比拼活动（无锡赛区）总决赛及颁奖仪式（以下简称“大赛”）在长三角工业芯谷举办。大赛由无锡市科技局联合无锡高新区、江阴高新区、宜兴环保科技工业园、惠山高新区、滨湖高新区共同主办。江苏阳光惠远知识产权运营有限公司总经理张勇、谱睿源团队分别获得技转服务组和创业孵化组金奖。

　　大赛因何而办？2025年，无锡市科技进步贡献率达71%，连续13年位居江苏省第一，但仍面临高校成果转化率低、产业技术熟化不足、专业服务力量短缺等堵点。关键破解之道，便是搭建科技成果转化实战比武、资源对接落地平台，推动科研供给、产业需求、资本要素精准匹配。

　　金奖得主背后的故事

　　作为无锡市最早一批高级技术经理人之一，张勇深耕技术成果转移转化领域16年，促成科技成果转化超50项，签约合同金额超1亿元。

　　着眼无锡市产业基础，张勇投资并孵化引进哈尔滨工业大学显微眼科手术机器人项目。该项目旨在攻克微米级精度与毫牛级力反馈难题，通过智能辅助技术填补眼底病变显微手术的国际临床空白，预计2027年开展临床应用。

　　“此次大赛让业界更加清晰地认识到，技术经理人在项目培育和落地过程中发挥的核心作用。”张勇说，技术经理人通过这次活动找到了归属感，“我相信未来技术经理人之间会有更多的合作。”

　　瞄准被国外企业垄断数十年的高端检测市场，谱睿源团队自主研发出3D-X光检测机，该检测机仅需6-8秒即可完成单样品的在线检测。谱睿源团队掌握自研“3D层析融合技术”与20余项自主知识产权。“我出生在无锡市，后随父亲到外地生活。50年后，正是因为半导体产业的发展，我以创业者和企业家的身份回到出生地。”谱睿源团队负责人吴明炜说，该公司最大的客户是江苏长电科技股份有限公司，落户无锡市正是看中这里的产业链配套完备。

　　科创赋能多方合作共赢

　　据了解，此次大赛以“科创赋能、合伙共赢”为主题，设置技转服务组（聚焦技术交易促成实战案例）、创业孵化组（聚焦科创项目落地可行性）两大竞赛组别。

　　该赛事自今年4月启动以来，辐射北京、上海、西安等地，共收到156份有效报名，并在江阴高新区、无锡高新区、宜兴环科园举办3场产业专项赛，114个优质项目登台路演比拼。

　　大赛主办方精心设计总决赛环节，16名技转服务组选手通过路演答辩、知识问答、场景模拟等3轮竞技，比拼专业素养；14支创业孵化组团队开展项目路演，竞赛角逐。

　　“技转服务组现场问答紧扣成果定价、供需匹配、合同风险、团队激励等日常技转场景，实操性强，既是比赛，也是实战检验。”技转服务组评委、上海技术交易所概念验证咨询中心主任邓彦评价说，大赛“既有专业深度，也有实践温度”。

　　技转服务组评委、中关村技术经理人协会秘书长杨晓非看到的是技术经理人队伍的成长：“多元化、多层次的技术经理人展现了独特的竞技能力，说明无锡市技术经理人队伍正逐渐成为一支具有实战力量的专业化队伍。”

　　在大赛创业孵化组评委、华中科技大学机械学院副教授丁劲锋看来：“经过层层筛选，大赛项目质量高，且促进了项目落地和合作。”

　　赛事期间，无锡市推动15个优质项目签约、75项成果转化落地，促成技术交易合同金额达8500万元，筛选培育出16名高水平技术转移人才。

　　大赛现场还发布了无锡技术经理人学院优秀技术转移案例，聘任无锡市第二批驻校技术经理人，推介无锡市技术经理人“积分制”评价体系。此外，招商银行、江苏银行联动无锡市重点科创与产业园区，签署“双高协同”专项授信合作协议。

　　完善科创合伙人培育机制

　　“当前，区域科创竞争格局深刻迭代，城市发展已从拼政策、抢项目的存量竞争，迈入建生态、育伙伴、聚合力的高质量发展新阶段。”无锡市科技局局长潘彬宾在致辞中表示。

　　近年来，无锡市聚力做强“465”现代产业集群，培育形成物联网、集成电路、生物医药等8个2000亿元级优势产业集群、5个国家级先进制造业集群。

　　同时，无锡市深耕科技成果转化体系建设，出台《无锡市促进全链式科技成果转化的若干措施》等系列科创政策，在江苏省率先建立驻校技术经理人、项目经理人制度。截至目前，该市已布局落地新型研发机构41家、高校技术转移机构25家、概念验证中心11家、中试服务平台6家，获认定江苏省标杆孵化器14家、工业和信息化部科技型企业孵化器17家，构建起“源头创新—概念验证—中试孵化—产业落地”的全链条转化体系。

　　创业孵化组评委、无锡市科技企业孵化器协会会长殷宝良表示：“大赛立足无锡产业实际、聚焦实战落地，是一场集聚科创资源、锤炼服务能力、助推项目产业化的全链条实战演练。”

　　赛场竞技有高下，创新追梦无输赢。据介绍，下一步，无锡将进一步完善“选拔—赋能—实战—聘任—积分—落地”全链条科创合伙人培育机制，为江苏省推动产业科创高质量发展贡献更多“无锡力量”。