山东
编辑导语：长安汽车此次高层调整，由朱华荣转向集团战略统筹，赵非接任上市公司董事长，叶沛出任总裁，管理层进一步年轻化、专业化。这不仅是一次人事更替，更是对集团与上市公司治理分工的制度性优化。
上周末，长安汽车完成高层人事调整：朱华荣不再兼任上市公司董事长，赵非接任；叶沛出任总裁，杨大勇、邓承浩同步履新。此次调整覆盖集团与上市公司两个层面，核心是进一步厘清集团战略统筹与上市公司市场化运营之间的职责边界。
朱华荣辞任，赵非接任
长安汽车公告显示，朱华荣申请辞去董事长、董事、法定代表人等职务，并不再担任公司及控股子公司任何职务；其辞职申请自公司收到书面报告之日起生效，不影响董事会正常运作。辞任后，朱华荣继续担任中国长安汽车集团党委书记、董事长，统筹集团整体规划与长远发展。
同日，长安汽车第十届董事会第三次会议选举赵非为董事长、法定代表人，任期至第十届董事会届满；赵非不再担任公司总裁。调整后，赵非同时担任中国长安汽车集团董事、总经理、党委副书记，以及长安汽车董事长、党委书记。
新经营班子就位，治理架构同步优化
长安汽车聘任叶沛为公司总裁，其不再担任常务执行副总裁；杨大勇任常务执行副总裁，邓承浩任执行副总裁，相关任期均至第十届董事会届满。
集团层面，谭本宏继续担任中国长安汽车党委副书记，不再兼任长安汽车党委副书记；克劳斯·齐乔拉不再担任长安汽车副总裁、长安全球设计中心总经理，转任长安汽车全球首席高管顾问。
长安汽车表示，此次调整旨在发挥集团“定战略、配资源、促协同、控风险、强激励”的统筹作用，优化市场化机制，聚焦全球化经营，推动上市公司高质量发展。
长安汽车此次高层调整，由朱华荣转向集团战略统筹，赵非接任上市公司董事长，叶沛出任总裁，管理层进一步年轻化、专业化。这不仅是一次人事更替，更是对集团与上市公司治理分工的制度性优化，将为长安汽车市场化、全球化发展提供新的组织支撑。
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