重庆
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哎，兄弟，坐到起嘛，抽根烟。
今天店里头没得啥子客人，跟你摆个龙门阵。
好多人问我，说你开馆子，为啥子宁愿工资开高些，也要把人留住？
他们觉得我勒个做法，有点瓜西西的。
但你想嘛，你要是基本工资给低了，人家员工脑壳头想的是啥子？
“勒是临时混两天，找到合适的就走人。”
你信不信，他随时都可以甩手不干。你拿他咋子？
人一走，你就焦麻了。
又要重新招，招来的人啥子都不会，你要手把手教，交接那些麻烦得很。
你以为省了那几百块钱工资？其实隐形成本高得吓人。
新来的手脚生疏，服务搞撇了，客人还要投诉。你算过勒个账没得？划得着不？
再说了，你给那点钱，人家心里头肯定不舒服噻。
“老板拿我当啥子？当牛做马嗦？”
那做事情肯定没得责任心嘛，混一天算一天。你看到他那个“当一天和尚撞一天钟”的样子，你气不气？
反过来想，你把工资稍微提起来，门槛高一点。
人家觉得“哎，勒个老板耿直，店子靠谱”。
他在勒点干得开心，有归属感，做事就上心了。
店里稳当，我也省心。你说，勒个钱花得值不值？
其实做生意，说白了就是将心比心。
你待人家好，人家才会给你好好干。
算了，不摆了，反正勒个理儿，你懂起就行。你说是不是嘛？
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