“信”见 AI，“燧”赴星辰｜弘信电子·燧弘华创2027届校招首站走进南京大学

校招首站火爆南京，简历投递热度持续攀升！10月21日，弘信电子集团暨燧弘华创2027届校园招聘走进南京大学，首站即迎来热烈反响。截至当日20:00，集团累计收到简历5406份，充分展现青年学子对AI产业发展与职业成长机遇的高度关注。

弘信电子集团董事长李强博士携管理团队走进南大校园，与青年学子面对面交流，深入分享集团产业布局、AI技术演进与人才战略，诚邀优秀青年人才加入，以技术创新驱动产业发展，在AI时代共创价值、共赴新程。

为什么是南大：以南大精神为镜，坚守技术、产业与文化的长期价值

宣讲中，李强博士引用南京大学的三句精神表达：“嚼得菜根，做得大事”“板凳甘坐十年冷，文章不写半句空”“大哉一诚天下动”，分别诠释成就事业所需的坚韧品格、对科学技术与产业规律的敬畏，以及对诚信理念与文化传承的坚守。这些精神内核，与弘信电子长期深耕产业、坚持技术创新的发展理念高度契合。从柔性电子领域的鲍哲南、人工智能领域的周志华，到曾在南大前身中央大学任教的航天科学家赵九章，南大在相关领域的学术积淀与探索精神，也与集团在柔性电子、AI等方向的布局形成深刻共鸣。南大之行，不仅是一次面向青年人才的交流，更是一次对科学精神、技术价值与产业发展规律的共同探寻。

真正的技术创新，需要耐得住寂寞、经得起实践检验；真正的产业发展，不能止于概念和技术参数，而要深入真实场景、解决实际问题；而企业行稳致远，既需要清晰的战略与持续的投入，也离不开诚信经营、价值共创的文化根基。这些理念与弘信电子长期深耕产业、坚持创新、重视人才的实践一脉相承，也构成了集团面向AI时代持续拓展事业边界的重要基础。

从柔性电子到普惠算力，拓展AI产业新空间

李强博士结合集团发展历程，介绍弘信电子从柔性电子起步、持续拓展AI产业布局的实践。自2003年深耕柔性电子领域以来，弘信电子不断拓展技术边界；2023年布局AI算力业务后，逐步形成柔性电子与普惠算力双轮驱动的发展格局。旗下燧弘华创围绕“能源-芯片-基础设施-模型-应用”构建全栈能力，推动算力与模型、应用及产业场景深度融合。

在李强博士看来，AI的价值不止于模型能力和算力规模，更在于能否深入真实场景、解决实际问题。随着人工智能加速从数字世界走向物理世界，具身智能、物理AI、空天地一体化等方向正孕育新的产业机遇。集团正积极探索Token服务、物理AI MALL及空天地一体化相关布局，推动技术、算力、应用与产业生态协同发展，让技术创新转化为可落地、可验证的产业价值。

把人才放在战略核心，让年轻人成为事业共创者

产业竞争的背后，是人才与组织能力的竞争。李强博士在分享中强调，面对AI带来的生产力跃迁，企业不仅要拓展产业边界，更要推动人才队伍实现质的飞跃，持续汇聚高水平领军人才与优秀青年人才，优化人才结构、提升组织能力，构建与未来产业发展相适应的人才体系，让有能力、有担当、愿意创造价值的人才拥有施展才华的舞台。

“我们寻找的不只是岗位的承担者，更是未来事业的共创者。”李强博士表示，集团正探索AI原生组织与更加灵活的协作机制，推动人才、技术与产业场景深度融合。依托算力、技术、资本及真实产业需求，青年员工有机会参与核心项目、承担实际任务，在解决产业问题的过程中锤炼能力、积累成果。集团也将通过专业与管理双通道、导师带教等机制，为人才成长提供支持，让年轻人更早接触核心业务、更快成长为能够独当一面的骨干力量。

李强博士还分享弘信电子重视员工、坚持价值共创与价值共享的文化理念。他表示，企业的发展离不开每一位员工的付出，企业取得的成果也应让员工共享。面向在场学子，他寄语道：“自古英雄出少年，未来是属于你们的。”他期待更多青年人才将专业所长融入产业实践，在AI与物理智能加速发展的时代勇于探索、敢于担当，与企业共同开创事业新局面。

面对面交流，打开职业成长新空间

随后，弘信电子集团AI事业部总裁、燧弘华创总裁毛燕围绕人才理念、培养机制与成长路径作介绍。她表示，集团坚持正直、担当、利他、创新，注重在真实任务中识别和培养人才，通过导师带教、目标沟通与阶段反馈，帮助年轻人逐步提升能力、承担责任。

燧弘华创执行总裁唐锋进一步围绕集团全栈布局展开分析，介绍覆盖能源、芯片、基础设施、模型与应用的“五层蛋糕”产业体系，以及集团在核心资源储备、产业协同和全球化拓展方面的规划。通过打通底层资源与上层应用，集团致力于构建贯通技术、产品、服务与场景的产业生态，为AI能力规模化落地和国际化发展提供支撑。

燧弘华创副总裁陈章则重点介绍集团在物理AI领域的实践。集团携手顶尖华人学者、燧弘华创首席科学家齐国君教授共同设立燧弘智境，打造集团从算力运营向AI生态运营延伸的重要战略支点。燧弘智境聚焦工业半结构化、非结构化场景，自研混合部署的类RSI物理AI智能体，构建“真实任务—数据管线—模型进化—规模部署”的商业闭环。近期，其医药制造机器人高质量数据集建设项目入选省高质量数据集建设三年行动计划，推动物理AI核心技术与医药制造等真实产业场景加速结合。

互动环节，同学们围绕岗位需求、专业适配、实习经历及职业发展等问题踊跃提问。企业嘉宾结合实际工作逐一回应，并介绍研发之外管理、法务、人力、市场等领域的岗位机会。宣讲结束后，现场面试与自由交流持续进行，同学们与业务负责人及招聘团队深入沟通，进一步了解岗位要求与发展方向。

下一站：东南大学九龙湖校区！10月22日14:00，弘信电子集团暨燧弘华创2027届校园招聘将走进东南大学九龙湖校区，欢迎同学们来到现场交流互动，深入了解集团产业布局、岗位机会与人才培养机制。

从柔性电子到普惠算力，从数字智能到物理智能，产业创新需要长期积累，更需要青年人才的加入。弘信电子集团期待与更多青年学子携手，以创新回应时代命题，以实干拓展产业边界，“信”见AI，“燧”赴星辰。