广西
上个月，队友的外甥来南宁找工作，在我们家借住了半个月。
985毕业，计算机专业，投了一百多份简历，拿到两个offer：一个月薪六千五，单休；一个八千，但要常驻外地的项目上。
孩子坐在我们家沙发上刷招聘软件，刷一会儿就苦笑着说，他师兄2016年毕业的时候，起薪就这个数了。
十年过去，起薪没涨，要求还多了。我们的下一代，大概率比我们难很多，也穷很多。
我们这一代人，再难，其实是赶上过好时候的。我大学毕业进公司那会儿，单位缺人，肯教你，肯给你时间成长。
房子虽然贵，咬咬牙上了车，赶上了后面那一波。说白了，我们吃的是缺口的红利：单位缺人，市场缺房子住的人，干什么都缺，缺，就轮得到你。
到孩子们这代，缺口没有了。满大街的大学生，满大街的简历。AI又把最底层的岗位一层层抽掉：做表的、写文案的、做图的，以前一个部门养十个人，现在三个人加几个软件就够了。
外甥最后接了那个八千的，出发前一晚，我给他包了个红包，他死活不要。他说：舅妈，我不要紧，我就是不太敢想以后。买房想都不敢想，谈恋爱也觉得没底气。
二十三岁的人，活得比我们三十岁的时候还谨慎。
我们能说什么呢。劝他努力就有回报？我们那套经验，到他那儿不一定灵了。这不是丧气话，是眼睁睁的事实。
上一辈的经验能传给我们，是因为时代一直往前走；我们这代能传给他们的，可能是另一套东西，怎么在慢下来的年代里不掉队，怎么把手里的钱看牢，怎么不被人割韭菜。
想通这层，我反而没那么焦虑了。孩子将来比我们难，那我们现在能做的就两件事：一，别把家底折腾光；二，别把自己的养老全押在他身上。
我们现在多存一笔钱，将来就少向他伸手一次。我们把自己照顾好，就是给他最大的减负。
我们小区有位阿姨，两口子退休金不低，前几年非要把积蓄全给儿子付了首付，自己一个月留两千过日子。
上个月她住院做手术，找儿子儿媳商量费用，儿媳妇的脸色，她跟我讲起来，眼圈是红的。
不是儿子不孝，是两代人都没有余粮，谁顾谁都很勉强。
现在的年轻人，大概会是最茫然的一代人，看多了科技的发展和进步，再回顾自身的价值和前途，似乎没有多大关联。
特别是底层的年轻一代，最大的劣势，不是父辈原始积累的差距，而是在长大成人，步入社会的关键十年里，根本没有人指引。
缺乏长远规划和建设，在不会选择的时候，被迫让生活推着走，最后结果往往是不得不被动的做出选择。
不断试错，而且试错成本高，一次踏空，可能就要用五年、十年的青春去填坑。
等终于摸清了社会的运行规律，往往已经到了三四十的年纪，彻底失去了重新上桌的筹码。
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