江西
东莞一公司因持续亏损，最高拿员工20%工资分担经营亏损
都说有难同当有福同享，但实际上很多时候，大家都觉得公司赚钱的时候不会让你享福，多给你发点奖金和绩效。反而有难的时候，就会想办法要你走，或者给你降低工资。特别是出现持续亏损的时候，公司都会想着办法进行人员优化。要是能正常给赔偿还能接受，只不过很多公司其实都不想给够赔偿的。
这不在网上，有网友就分享了这件事情。原来东莞有一家餐饮公司，发布了一个通知。通知上面说，公司因为持续亏损，已经亏损超五十万了。在这样下去的话，公司迟早会倒闭。于是为了保障大家的工作，维持门店运营，公司才决定推出这个方案。
就是工资4800以上的岗位，最高拿出20%薪资作为绩效核算，分担经营亏损。超出亏损部分，在由股东承担。同时月薪低于4800以下的员工，不参与本次亏损分担。如果有人想要离职，也可以提出来，人事部会尽快给你办好离职手续。最后公司也是希望大家能一起共渡难关。
不过因为是在东莞，一般来说那边工资都是五六千左右，而且干餐饮的因为特别累，所以工资也会更高一些。这样就感觉，大部分的员工都会被要求拿出20%薪资来分担公司的亏损。这样一搞，很多人的收入都得低于4000了。
虽然公司这样做也是无奈之举，但这样的话其实对员工也不公平。毕竟亏损也不是员工造成的，而是公司运营的问题，或者是市场的问题。这样降工资逼员工离职，也确实太没有担当。而且这种做法，实际上也是不符合劳动法的，因为这属于变相降薪了。
当然员工遇到这种事情也是没办法，不同意等公司倒闭的话，别说赔偿了，怕是到时候工资都会发不出来。
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