天津
最近航天科技集团公布了新一届的录用名单，一共有一千两百多人，大家都在讨论这个事情，这其中有一个很明显的现象，就是录用的人全都是研究生和博士生，连一个本科生都没有，北京航空航天大学录用了二百人排在最前面，清华大学只有四十人，北京大学更少只有十二人，像国防七子这些学校加起来拿下了六百多个名额，差不多快占了一半，大家都在说现在找工作竞争太厉害了。
回过头来看看现在的求职市场，学历贬值这个事情已经成了大家默认的现实，以前觉得本科毕业就挺厉害了，能找个不错的单位，现在随便一个好一点的岗位，面试的人里面一大堆研究生，很多用人单位在筛简历的时候，直接把学历门槛抬得特别高，不是硕士或者博士根本连面试的机会都拿不到，这就导致很多本科生觉得自己的学历好像没什么用处了，投出去的简历大多都石沉大海。
为什么会出现这种情况呢，其实原因也挺简单的，现在的技术更新换代太快了，不管是造火箭还是搞别的尖端技术，需要掌握的知识越来越多，本科四年的时间根本学不完那么多深奥的东西，很多复杂的项目必须要靠读研或者读博的时候，跟着导师做过深度的研究才能上手，企业为了招到马上能干活而且能干好活的人，自然更愿意把机会留给学历更高的人，这就好比去市场上买东西，大家手里都有钱的情况下，卖东西的人肯定挑最好的拿。
学校和专业之间的差距在这个时候也变得特别明显，北航这种常年搞航空航天研究的学校，学生在校期间学的东西和企业做的事情契合度非常高，进去就能直接上手，所以录用的人数自然就多，而一些综合类大学或者普通学校的学生，虽然学校名气很大，但在具体的专业对口上可能没有那么大优势，这也告诉大家，光有一个好学校的名字还不够，学的东西到底能不能用得上才是关键。
面对这样的现实，很多还在读书的年轻人心里都慌得很，大家都在想要不要去考个研，觉得不继续往上读的话，以后连个端铁饭碗的门槛都摸不到，这种焦虑情绪在校园里传得飞快，不管是大一大二的学生，还是马上要毕业的大四学生，都在为升学做准备，图书馆天天都抢不到座位，考研的竞争激烈程度一点也不比当年高考轻松，大家都想给自己多加一块敲门砖。
学历虽然越来越高，但并不意味着只要有了高学历就能高枕无忧，身边也有不少博士研究生毕业后找工作同样挑挑拣拣，最后发现并没有想象中那么好，企业招人不仅看你拿了什么文凭，还要看你到底能解决什么实际问题，只会死读书没有动手能力的人，就算顶着博士的头衔也不一定能拿到好offer，学历只是一张入场券，真正能走多远还得看个人的真本事。
从大环境来看，这种现象还会持续很长时间，毕竟每年毕业的大学生数量摆在那里，好单位的坑位有限，用人单位用更高的标准来筛选人也是一种本能的选择，对于普通人来说，抱怨学历不值钱或者感叹生不逢时一点用都没有，只能根据市场的变化去调整自己的方向，想清楚自己到底擅长什么，能做点什么，然后在自己选定的路上把基础打扎实，遇到机会的时候才抓得住。
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