2027年公务员国考降温

资料图

21世纪经济报道记者王峰 北京报道

2027年公务员国考报名已经结束，“考公热”有所降温。

2027年国考报名入口于10月24日18时正式关闭。据统计，与上年相比，报名总人数、最热岗位报名人数、无人报考岗位数均有所减少，显示出考生更加理性。

当然，由于国考招录人数很少，竞争依然激烈，平均竞争比依然保持高位，考生最终被录取的难度依然很大。反过来看，这也是今年“考公热”降温的重要原因。

值得注意的是，更加理性的不止考生，各界普遍意识到，帮助高校毕业生就业是一项系统工程，很多高校通过开设微专业等手段，加强学生职业生涯教育，特别是帮助学生规划和准备考公。

截至10月24日17时，共有超过331万人报名2027年国考，与去年同期相比，减少近20万人。截至10月24日16时，共有超过302万人通过用人单位审核。据报道，这是国考报名过审人数从2019年起连续7年上涨后首次回落。

报名人数为何回落？

中公教育研究院专家李茜认为，这说明考生报名更趋理性，也说明招录条件的设置更加精准，专业限制、学历、基层工作经历等招录条件与岗位贴合度更高。

今年通过审核人数回落还有一个重要原因，即重拳防范“公考围岗”乱象。所谓“公考围岗”，是指个别考生或培训机构私下串联，组织多人集中报考同一职位，人为制造虚假报名热度，或利用“陪考”完成开考比例、操纵面试入围格局，甚至约定由特定人员胜出、其他人“陪跑”。

对此，2027年国考公告中要求，报考者需登录专题网站在规定时间内完成注册后，通过电子社保卡等进行实名实人认证，才能报名和提交报考申请。

华图教育公务员考试专家易定宏认为，此次将严打“公考围岗”置于守护报考公平的突出位置，重申报考规则红线，释放出公务员招录治理从“考场公平”向报名、资格审查、笔试面试等“全流程公平”深化的明确信号，让诚信报考者安心赴考。

2027年国考报名更趋理性，还体现在热门岗位“热度”和冷门岗位“冷度”均不再极端。

从职位报名情况看，扎堆效应弱于往年，并未出现“万里挑一”的极端岗位。报名竞争最激烈的岗位是“吉林出入境边防检查总站延边边境管理支队一级警长及以下（十七）”，该岗位仅招录1人，有超过6000人通过审核，即竞争比超过6000:1。这一数字低于2026年的6470:1，更低于2025年11907:1的历史高点。

同时，有80个职位无人报考，比去年同期减少83个，降幅达50.9%，“挂零”职位数量接近腰斩。

从往年规律看，“挂零”职位集中在出入境边检总站、海关、海事局等行政执法类一线岗位，这类岗位要么专业性强、对报名身份有限制，要么工作性质较辛苦或地处艰苦边远地区。

此外，各级机构热度差异显著。截至10月24日17时，县（区）级及以下职位招录人数与报名人数均居首位：该层级共招录26873人，占总招录人数的75.29%，却吸引了2525068人报名，占总报名人数的76.07%，占比较去年的74.60%再提升1.47个百分点，报名集中度高于招录集中度0.78个百分点，反映出考生对基层岗位的青睐程度还在继续上升。

李茜对21世纪经济报道记者表示，这反映出国考政策引导与青年就业观双向契合：政策上向基层倾斜，引导人才下沉基层、服务一线，同时青年群体的就业观更务实理性，求稳与服务基层意愿增强。

经济发达地区对青年的吸引力依然很强。“招录大户”广东表现抢眼，报名人数继续“霸榜”，是全国唯一一个报名人数突破30万人的省份。山东、北京、河南分列二至四位。

一位华图教育规划专家对21世纪经济报道记者表示，广东的报名总人数呈现“断层式”领先，远超其他省份。这与当地经济发展水平、常住人口规模以及考公群体基数密切相关。

随着近年来“考公热”持续，很多年轻人从选专业到大学学习规划，将考公作为一个明确的目标。

一些家长甚至会提前规划，希望孩子在高考填报志愿时，就选一个有利于未来考公的专业，比如汉语言文学专业，因为很多公务员岗位都会招录这个专业的毕业生，学生可以选择的岗位范围比较广。

高考规划专家苏元照告诉21世纪经济报道记者，国考的岗位竞争激烈，并不存在所谓绝对“好考公务员”的专业。“比如，虽然汉语言文学专业可以填报的岗位很多，但相应地报名人数也会很多；虽然有的专业可以填报的岗位很少，但可能报名人数相应也少。”他说。

苏元照介绍，事实上，很多高校在裁撤行政管理等传统上认为“好考公务员”的专业，毕竟公务员只是高校毕业生就业的一个很窄的渠道，如果某个专业整体的就业率特别是对口就业率较低，就必须进行供给端的调整。

但这并不代表高校学科专业调整不考虑或不重视学生考公。近期，汉口学院、哈尔滨金融学院、内蒙古大学分别开设了首批或首个微专业，其中都包括公务员相关微专业，名称各不相同，但都围绕公务员考试展开。

比如，内蒙古大学的公务能力与素养微专业面向公务员、事业单位考试的系统备考项目，涵盖申论公文写作、行政职业能力测验、公务礼仪、面试实战与考前模拟五大模块。

苏元照介绍，选修微专业是学生提升职业技能的有效方式，学生在主修专业之外，可以根据个人兴趣与未来职业发展规划，自由选修不同类型的微专业，从而构建个性化的知识图谱，实现“一专多精”的复合型能力目标。

“近年来，高校公务员微专业开办得越来越多，但不能认为这是高校给学生做公务员考试培训。与社会上的培训机构相比，高校微专业的应试内容很少，考生通过微专业备考公务员的强度也远远不够。高校公务员微专业的功能在于，让学生提前了解公务员考试，以便提前发现自己是否适合考公，从而作出更理性、更合适的职业规划。”苏元照说。