江苏
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全球最大软件公司微软当地时间10月26号宣布，将向约6万名员工提供自愿离职补偿方案，以削减成本，为迎接AI时代调整人员结构。
此次自愿离职方案覆盖美国、加拿大、印度和英国部分团队，面向副总裁及以下级别员工。
此次自愿离职方案包含的部门很广，Xbox、Windows、Copilot、财务、人力资源、AI体验、CoreAI等团队全面参与；云与AI、Microsoft AI、企业及法务等部门部分参与。
数据中心、销售、市场营销、网络安全、量子计算、商业业务等岗位员工不在此次方案内。此次补偿标准与微软标准离职补偿方案相近，具体条款通过邮件发送给符合条件的员工，符合条件的员工需在12月初前做出决定。
微软全球员工总数约22.3万人，本次覆盖人数占比超四分之一。这是微软年内第三次人员调整：4月推出首个自愿退休计划（约8750人符合条件，超30%接受）；7月裁员约4800人。
随着AI的发展日新月异，越来越的岗位功能被替代，为了适应未来AI战略的布局和调整，裁员也成了互联网大厂的首选。
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