山东
把员工当机器人？张雪重庆交通大学校招宣讲：希望同学们把上班的8小时工作做到极致100%
好久没有见到发言比较雷人的老板了，毕竟大部分老板成功以后就开始端着，不会很直接的说实话。不过张雪似乎与众不同，连续三所学校的校招宣讲，场场不同，场场引热议。
第一场安排在重庆大学，虽然讲的很好，但是毕竟给的薪资不高，985、211的毕业生，普通岗位仅10万年薪，研发岗仅12-15万年薪，六险一金、承诺大部分第二年提薪20%。由于远远低于重大的毕业生实际就业薪资。被很多人说看不起重庆大学的毕业生。
而后面在重庆交通大学的宣讲说的非常有激情，但是认可的学生就更少了。上游新闻更是发表了视频：张雪走进重庆交通大学给同学们讲什么叫“极致” ： 把每天8小时工作做到100%，就能超过身边90%的人 。
当然张雪并不是只说了这一句话，而是用这句话来描述给学生们的未来薪资，他说完这句话之后，接着说：这样你的收入就会比别人高，高50%。当你的能力成长10%的时候，就淘汰了很多人……
不过很多学生并不认可，认为这是张雪在给自己画大饼。现实里，所有的打工者都无法保证自己上班的8小时时间能够100%投入工作。即便是真的如此投入的打工者，最终大概率会成为核动力牛马+背锅侠。
因为现实里能力超强、超级负责的人，大多会遇到喜欢压榨到极致的老板，会不断的加活，希望把这个人变成一个全能的，而且工资非常少的人。所谓的裁员裁到大动脉大多数都是这类员工。
有人讽刺说：可我一直摸鱼咋办？底下有人回答：那你就能100%比身边人享受到摸鱼时光！
还有人说：我很想知道在听的各位同学对他说的话是什么感想？
结果有人回答：太卷了，不适合我，告辞再见。
您觉得张雪在演讲中的这种激励是PUA呢，还是能对未来就业的年轻人起到推动作用？
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